1-2-2012

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, η ανεργία στην Ελλάδα τον Οκτώβριο ανήλθε στο 19,2%, ποσοστο που την καθιστά δεύτερη χώρα στην ΕΕ με την υψηλότερη ανεργία, μετά την Ισπανία (22,7%). Σημειώνεται ότι το ποσοστό της κοινοτικής στατιστικής υπηρεσίας είναι υψηλότερο από το ποσοστό ανεργία του ίδιου μήνα που είχε ανακοινώσει η Ελληνική Στατιστική Αρχή (18,2%).

Βάσει των στοιχείων της Eurostat, τον ίδιο μήνα, η Ελλάδα κατέγραψε τον δεύτερο υψηλότερο δείκτη ανεργίας στην ΕΕ για τους νέους κάτω των 25 ετών, ο οποίος διαμορφώθηκε στο 47,2%, μετά την Ισπανία (48,3%). Στους άνδρες, ο δείκτης ανεργίας στην Ελλάδα έφτασε το 17,2% και στις γυναίκες το 22,1%.

H ΓΣΕΕ εκφράζει την κατηγορηματική της αντίθεση σε κάθε προσπάθεια ποινικοποίησης των συνδικαλιστικών αγώνων και συμπαραστέκεται στον πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ Νίκο Φωτόπουλο ενόψει της δίκης του με την κατηγορία της παρεμπόδισης λειτουργίας δημόσιας υπηρεσίας.

Κάθε απόπειρα ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, ιδιαίτερα στην παρούσα συγκυρία που οι εργαζόμενοι δέχονται ανελέητη επιδρομή στο εισόδημα τους και στα δικαιώματα τους, είναι απαράδεκτη και κατακριτέα.

Καλούμε τους αρμόδιους να αποσύρουν τις κατηγορίες ενάντια σε συνδικαλιστές που υπερασπίζονται, εκτός άλλων και την απρόσκοπτη πρόσβαση των πολιτών σε ένα βασικό δημόσιο αγαθό, τη στιγμή που τα νοικοκυριά στην Ελλάδα δοκιμάζονται σκληρά.

Η ΓΣΕΕ είναι αποφασισμένη να αντιπαλέψει δυναμικά και αποφασιστικά κάθε «νέο» πακέτο λιτότητας και αντεργατικής, αντικοινωνικής πολιτικής. Το συνδικαλιστικό κίνημα στην Ελλάδα θα συνεχίσει να μάχεται ενωμένο ενάντια σε κάθε βιαιότητα που στοχοποιεί τα δικαιώματά μας, το εισόδημά μας, τις ζωές μας και το μέλλον της χώρας.

Την Τρίτη 10 Ιανουαρίου θα αρχίσει η διαπραγμάτευση στο Χρηματιστήριο Αθηνών των 483.333.333 νέων κοινών, άυλων, ονομαστικών με δικαίωμα ψήφου μετοχών, της ΑΤΕbank.

Oι μετοχές είναι ονομαστικής αξίας €0,60 έκαστη και προέκυψαν από την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου με καταβολή μετρητών και δικαίωμα προτίμησης υπέρ των παλαιών μετόχων, η οποία αποφασίσθηκε από την από 15.11.2011 Έκτακτη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Τράπεζας.

Το Χ.Α. ενέκρινε την Πέμπτη 5 Ιανουαρίου 2012 την εισαγωγή προς διαπραγμάτευση στο Χ.Α. των 483.333.333 Νέων Μετοχών.

Οι Νέες Μετοχές θα έχουν πιστωθεί κατά την ημερομηνία έναρξης διαπραγμάτευσης τους στις μερίδες και τους λογαριασμούς αξιών των μετόχων στο Σύστημα Άυλων Τίτλων («Σ.Α.Τ.»).

Τα «καυτά» θέματα των μισθών, των ασφαλιστικών εισφορών και των επικουρικών συντάξεων θα τεθούν στο επίκεντρο των διαπραγματεύσεων της κυβέρνησης με τους κοινωνικούς εταίρους και στο πλαίσιο αυτό ο πρωθυπουργός θα συναντηθεί την Τετάρτη στο Μέγαρο Μαξίμου με το προεδρείο της ΓΣΕΕ και τα προεδρεία των εργοδοτικών ενώσεων.

Την ίδια ώρα εντείνονται οι πιέσεις από την τρόικα, μεταξύ άλλων και για τη μείωση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Οι συναντήσεις, οι οποίες θα είναι διαδοχικές,πραγματοποιούνται μετά από πρόσκληση του πρωθυπουρ-γού και σηματοδοτούν την έναρξη του διαλόγου ανάμεσα στην κυβέρ-νηση και τους κοινωνικούς εταίρους, προκειμένου ν΄ αναζητηθούν κοινές θέσεις ενόψει της επίσκεψης της τρόικας στις 16 Ιανουαρίου.

Πάντως δεν υπάρχει εκ των προτέρων διαμορφωμένη ατζέντα.

Σε ανακοίνωσή της, τις προηγούμενες ημέρες, η ΓΣΕΕ τόνισε, ότι προσερχόμενη στη συνάντηση «δεν προτίθεται να συζητήσει θέματα που σχετίζονται με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τον κατώτατο μισθό και γενικότερα ζητήματα περικοπών σε εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα».

ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ

                           2-1-2012

Ξεκίνησε ο «αγώνας δρόμου» για τους όρους με τους οποίους θα πραγματοποιηθεί η κεφαλαιακή ενίσχυση των ελληνικών τραπεζών, εφόσον ολοκληρωθεί με επιτυχία το εθελοντικό πρόγραμμα ανταλλαγής των ελληνικών ομολόγων (PSI+).

Η τρόικα, η ελληνική κυβέρνηση και οι τραπεζίτες έχουν, ήδη, ξεκινήσει τις διαβουλεύσεις για τη μέθοδο που θα ακολουθηθεί για την ανακεφαλαιοποίηση των ελληνικών πιστωτικών ιδρυμάτων. Οι όροι με τους οποίους θα αντλήσουν τα κρατικά κεφάλαια οι διοικήσεις των ιδιωτικών τραπεζών θα κρίνουν εάν το εγχώριο ιδιωτικό τραπεζικό σύστημα θα κρατικοποιηθεί πάραυτα ή εάν δοθεί ένα εύλογο χρονικό διάστημα (π.χ. 2,5 με 3 έτη), μέσα στο οποίο θα επιχειρηθεί η διατήρησή τους στον ιδιωτικό τομέα, μέσω της εξυγίανσή τους.

Το Προεδρείο του Συλλόγου, που συνεδρίασε χθες ενημερώθηκε από τον Πρόεδρο για τις ανακοινώσεις Πανταλάκη στο προχθεσινό Δ.Σ. της ΑΤΕ, σχετικά με τα διαδραματιζόμενα γύρω από την πορεία και το μέλλον της τράπεζας.

Επί της διαδικασίας, αποφασίστηκε η σύγκλιση του Γενικού Συμβουλίου, αμέσως μετά τη συνάντηση με τη διοίκηση, στο οποίο Γ.Σ. θα γίνουν εισηγήσεις και θα παρθούν αποφάσεις για τις ενέργειες στις οποίες θα προβεί ο ΣΕΑΤΕ στα πλαίσια της δράσης του για το μεγάλο αυτό ζήτημα.

Επί της ουσίας, το Προεδρείο επιβεβαίωσε τους πάγιους, βασικούς στρατηγικούς στόχους, που είναι η προστασία και η εξυπηρέτηση των δικαιωμάτων, (με πρώτο εκείνο της εργασίας) και των συμφερόντων όλων των εργαζομένων στην ΑΤΕ, καθώς και η αλληλέγγυα δράση και λειτουργία, προς τα ζητήματα και τα προβλήματα του κοινωνικού συνόλου και ειδικά των ελλήνων αγροτών.

Επειδή οι επιλογές σε οικονομικοτεχνικό και τεχνοκρατικό επίπεδο επηρεάζουν καθοριστικά τα παραπάνω στρατηγικά ζητήματα, ο ΣΕΑΤΕ θα μελετήσει, θα αναλύσει και θα εκφράσει την άποψή του για όλες τις εξελίξεις, τα σχέδια και τα σενάρια, επιχειρώντας να επιλέξει, να προτείνει, να στηρίξει και να διεκδικήσει το πλέον χρήσιμο και ωφέλιμο για την Τράπεζα και το προσωπικό της.

Κι όλ΄ αυτά, σ΄ ένα ασφυκτικό χρονοδιάγραμμα, που έχει τεθεί, μέχρι 31-3-2012.

ΠΑΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ !

Στο περιθώριο της χθεσινής συνεδρίασης του Δ.Σ. της ΑΤΕ, ο Πρόεδρος του Συλλόγου μετέφερε στο διοικητή το αίτημα για συνάντηση των δύο πλευρών, προκειμένου να συζητηθούν μια σειρά από σοβαρά και φλέγοντα ζητήματα. Ο κ. Πανταλάκης δεν θέλησε να προσδιορίσει αυτή τη νέα συνάντηση, πριν από την ολοκλήρωση, εντός των επόμενων ημερών, της διαδικασίας του PSI και την ανακοίνωση των συμπερασμάτων της Black Rock, υποστηρίζοντας πως πρόκειται για εξελίξεις, οι οποίες θα επηρεάσουν καθοριστικά την πορεία της ΑΤΕ και πως καλό θα ήταν η συνάντηση να πραγματοποιηθεί αμέσως μετά.

Ταυτόχρονα, ο διοικητής προχώρησε στην ενημέρωση του συμβουλίου για γεγονότα των τελευταίων ημερών, που αφορούν το χώρο, στο τέλος της οποίας, (ενημέρωσης), δεν έφερε αντίρρηση στην μεταφορά της πληροφόρησης στους εργαζόμενους και στο Σωματείο, κάτι, για το οποίο ο Πρόεδρος του ΣΕΑΤΕ προειδοποίησε.

Σύμφωνα με την ενημέρωση της διοίκησης, (οι ανακοινώσεις έγιναν παρουσία και συμφωνούσης της κας Λάζαρη), υπάρχει σε εξέλιξη διαδικασία διαμόρφωσης πρότασης για το μέλλον της τράπεζας, που συμπεριλαμβάνει και την ενασχόληση ειδικής μελετητικής εταιρείας, η οποία θα επιλεγεί εντός των ημερών, βάσει της προκήρυξης που έχει γίνει.

΄Όπως γνωστοποίησε, όμως, ο κ. Πανταλάκης, η διοίκηση της ΑΤΕ, έχει σπεύσει να υποβάλλει, ήδη, τη δική της πρόταση, η οποία κι έχει κοινοποιηθεί στο Υπουργείο Οικονομικών, την Τράπεζα της Ελλάδος, καθώς και στο κλιμάκιο της τρόϊκας, που ασχολείται με την τράπεζα.

Αφού ο διοικητής εκτίμησε τα κεφάλαια, που θα χρειαστεί η ΑΤΕ για την ενίσχυσή της γύρω στα 2,5 δισ. αποκλειστικά από απώλειες λόγω της συμμετοχής της στο PSI, έδωσε την είδηση, πως από στις επισημάνσεις της  Black rock δεν θ΄ αναφέρεται η ανάγκη για νέες προβλέψεις για επισφάλειες, καθώς η εταιρεία θα κρίνει επαρκείς τις προβλέψεις που είχε κάνει η τράπεζα, μέχρι τις 30-9-2012 και οι οποίες καλύπτουν τις επισφάλειες, που υπολογίζονται με ομαλό τρόπο και συνθήκες. Ο κ. Πανταλάκης επέμενε, πως στο τομέα αυτόν, η ΑΤΕ βρίσκεται στην καλύτερη θέση από οποιαδήποτε άλλη ελληνική τράπεζα, ενώ οι όποιες πρόσθετες ανάγκες της καταγραφούν, θα αναφέρονται σε σενάρια ακραίων συνθηκών, (τύπου stress tests) και θα τίθενται σε βάθος δεκαετίας…

Το πρόβλημα δημιουργείται από το γεγονός, πως το δημόσιο (με τη συναίνεση της τρόϊκας), δεν φαίνεται διατεθειμένο (και ικανό…), να καλύψει τις ανάγκες ανακεφαλαίωσης της ΑΤΕ, που οι ίδιοι, (δημόσιο και τρόϊκα…) προκάλεσαν, βάζοντας την τράπεζα στο PSI !

Στην υποβληθείσα πρόταση της διοίκησης, επιχειρείται να υπάρξει λύση, που να μην απαιτεί ανακεφαλαίωση, άρα και την καταβολή κάποιων δισ. Ευρώ, με τη μεταφορά του «κακού» χαρτοφυλακίου της ΑΤΕ, (χωρίς τις προβλέψεις), σε ειδική εταιρεία Asset Management, που θα υπαχθεί στο δημόσιο, θα έχει την εγγύησή του και θα λειτουργήσει σε βάθος δεκαετίας, προκειμένου να εκμεταλλευτεί και να ρευστοποιήσει ο,τιδήποτε. Σε μια δεκαετία θα γίνει ο «λογαριασμός» και θα προκύψει η υποχρέωση του δημοσίου, αν προκύψει τέτοια…

Παράλληλα η ΑΤΕ θα απελευθερωθεί από το βάρος 7 δισ. €, περίπου και θα γίνει η πιο υγιής ελληνική τράπεζα, χωρίς καμιά ανάγκη ανακεφαλαίωσης, με υπερεπαρκή εποπτικά κεφάλαια και με υγιέστατο χαρτοφυλάκιο δανείων.

Σ΄ αυτή την περίπτωση η Αγροτική Τράπεζα μπορεί να συνεχίσει την αυτόνομη πορεία της ή ν΄ αποτελέσει την υγιή – πλέον - βάση για τη δημιουργία του κρατικού πυλώνα, με το ΤΤ και το ΤΠΔ.

Ο κ. Πανταλάκης, απαντώντας σε σχετικές ερωτήσεις, επιβεβαίωσε την ύπαρξη συζητήσεων και σεναρίων, τόσο σε επίπεδο ΥπΟικ, όσο και στην Τ.Ε. που εμπεριέχουν λύσεις τύπου DEXIA, (με διαχωρισμό της bad bank), αλλά τα οποία προϋποθέτουν την άμεση χρηματοδότηση του εγχειρήματος, είτε από το δημόσιο, είτε από άλλον αγοραστή, ιδιώτη ή άλλη τράπεζα. Στα πλαίσια αυτά παίζει και το σενάριο εξαγοράς της υγιούς ΑΤΕ από την Εθνική Τράπεζα, το οποίο παρουσιάζεται ως ιδανική λύση, (για κάποιους και ως η υλοποίηση του στόχου, για κρατικό πυλώνα…), κάτι, όμως, που εμπεριέχει μεγάλο κίνδυνο απολύσεων, λόγω των προφανών επικαλύψεων εργασιών και μονάδων.

Η συζήτηση για το μέλλον της ΑΤΕ, που υπόβοσκε, καιρό τώρα, στο παρασκήνιο, έρχεται στο προσκήνιο, με επιλογή της ίδιας της διοίκησης. Όσα προαναφέρονται, αποτελούν μεταφορά των λεχθέντων και υποστηριζομένων από τον κ. Πανταλάκη, χρειάζονται διερεύνηση, επαλήθευση, επεξηγήσεις, διευκρινήσεις κλπ

Το Προεδρείο, θα ενημερωθεί σήμερα το πρωί και θα καθορίσει τη στάση και τις ενέργειες του Συλλόγου, στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα και φυσικά οι εργαζόμενοι θα ενημερωθούν, άμεσα, για το κάθε τι...

----------

ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ.

Μετακινήθηκαν με απόφαση του Δ.Σ. της ΑΤΕ, με αίτησή τους, οι παρακάτω Υποδιευθυντές στο βαθμό, σε θέσεις διευθυντών και τομεαρχών.

Ιωάννου Αθ. Από Δ/νση Επιχειρήσεων στο Κατ/μα Ιωαννίνων ως Τομεάρχης.

Σαμαράς Ιωαν. Από Κέρκυρα στη Δ/νση Επιχ/σεων, ως Υποδιευθυντής.

Μαρογιάννης Βασ. Από Καρπενήσι, στο Κατ/μα Α΄Λάρισας, ως Τομεάρχης.

Νικολαϊδης Θεοδ. Από Δ/νση Εργασιών Υποστήριξης, στο Κατ/μα Χολαργού, ως Τομεάρχης.

Καράμπαλης Σπ. Από Μεσολόγγι, στο Κατ/μα Πρέβεζας, ως διευθυντής.

Κρανιώτης Αθ. Από Ζάκυνθο, στο Κατ/μα Τρικάλων, ως διευθυντής.

--------------------

ΣΩΣΤΕ ΤΟΥΣ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ, ΘΑΨΤΕ ΤΟΥΣ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΟΥΣ !

Οι σχετικές με το χώρο των Τραπεζών ντιρεκτίβες των τροϊκανών, που περιλαμ-βάνονται στο κείμενο - σχέδιο του νέο Μνημονίου, δεν είναι παρά μια επιμελής προσπάθεια να ικανοποιηθούν απόλυτα, τα συμφέροντα των τραπεζιτών και των μεγαλομετόχων, αφού ανοίγονται τέρμα οι κάνουλες ενίσχυσής τους , αλλά με σκανδαλώδεις, χαρισματικούς όρους.

Η πολύμηνη διαμάχη, γύρω από τη μορφή της συμμετοχής του Κράτους στο μετοχικό κεφάλαιο των Τραπεζών που θα ενισχυθούν, δηλαδή το αν θα υπάρξουν κοινές ή προνομιούχες μετοχές, λύνεται από την τρόϊκα με καθαρά ευνοϊκό τρόπο για τους τραπεζίτες, αφού στο μνημόνιό τους παραγγέλνουν, τα λεφτά που θα δώσει το δημόσιο, να δοθούν με προνομιούχες και με κοινές μετοχές, που όμως δεν θάχουν ψήφο ! ΄Ετσι η περίπτωση της κρατικοποίησης των φαλιρισμένων ιδιωτικών τραπεζών, αποσοβείται και οι τραπεζίτες θα παραμείνουν ακλόνητοι στις θέσεις του και στις ιδιοκτησίες τους !

Την ίδια αυτή στιγμή, που για τους προύχοντες επιλέγονται τέτοιου είδους ευνοϊκές και χαριστικές ρυθμίσεις, οι υπαλληλίσκοι των τοκογλύφων δανειστών, προωθούν σφαγιαστικά μέτρα για τους τραπεζοϋπάλληλους, τα οποία δεν περιορίζονται, μόνο, στις περικοπές των αποδοχών, αλλά επεκτείνονται στην πλήρη ανατροπή του θεσμικού πλαισίου των εργασιακών σχέσεων και σε απολύσεις αφού οι Τόμσεν και Σια, λυσσομανούν για την κατάργηση των Κανονισμών Εργασίας, καθώς και των ρυθμίσεων των συλλογικών συμβάσεων.

Οι εγχώριοι, (διακομματικοί πλέον...), κυβερνώντες - διεκπεραιωτές των θελήσεων και των οδηγιών της τρόϊκας, ανίκανοι και απρόθυμοι να αντιτάξουν το παραμικρό εμπόδιο στα σχέδιά της, ετοιμάζονται να δεχθούν και να υπογράψουν την εξόντωση ενός ολόκληρου κλάδου και να οδηγήσουν στην καταστροφή δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους και τις οικογένειές τους.

Οι εκτιμήσεις λένε, πως το όλο σκηνικό στήνεται για να χρησιμοποιηθεί από τους εργοδότες, εκβιαστικά, με το δίλημμα να διαμορφώνεται, περίπου έτσι : ή έρχεστε να υπογράψετε μειώσεις και αναστολή των Κανονισμών και των ρυθμίσεων, δεχόμενοι, ταυτόχρονα και μείωση προσωπικού ή αλλιώς θα σας πετσοκόψουν μέσω μιας πράξης νομοθετικού περιεχομένου !

Η ΟΤΟΕ, ο κλάδος ολόκληρος, είναι σίγουρο, πως θα βρεθεί σε πολύ δύσκολη θέση, πράγμα που επιβάλλει τη συζήτηση και την διαμόρφωση της απαραίτητης στρατηγικής, αλλά και των τακτικών αντιμετώπισης της λαίλαπας, πριν και πάνω απ΄ όλα, όμως, επιβάλλει τη διαμόρφωση ενός ενημερωμένου, συνειδητοποιημένου και αρραγούς εσωτερικού μετώπου, όλων των τραπεζοϋπαλλήλων !

--------------------

ΤΟ ΜΠΟΥΓΙΟΥΡΝΤΙ ΤΗΣ ΤΡΟΪΚΑΣ !

Το κείμενο που έστειλαν οι τροϊκανοί στην κυβέρνηση και αφορά τα βασικά αιτήματά τους για το νέο Μνημόνιο, φέρεται να μοίρασε, χθες, ο πρωθυπουργός στους αρχηγούς των κομμάτων και σήμερα (Παρασκευή), λίγο μετά τα μεσάνυχτα, διέρρευσε στον Τύπο !

Αναδημοσιεύεται για ενημέρωση των συναδέλφων, χωρίς επί μέρους σχόλια, μιας και θέλει μελέτη και αποκρυπτογράφηση, με τη γενική, βέβαια επισήμανση, πως δεν πρόκειται για κάτι καλό και θετικό για τους εργαζόμενους.

Διαβάστε το κείμενο ΕΔΩ !...

--------------------

ΜΗΝ ΤΟΛΜΗΣΕΤΕ !

Με απαίτηση της Τρόικας και των δανειστών της χώρας, προετοιμάζονται μεθοδικά νέες επιθέσεις στα δικαιώματα των εργαζομένων που απορρέουν από τις συλλο-γικές συμβάσεις.

Στόχος των επιθετικών ενεργειών που μεθοδεύονται και ανακοινώνονται από διάφορα κυβερνητικά και μη στελέχη μέσα από τα ΜΜΕ για να προ-ετοιμάσουν το κλίμα, είναι οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις.

Θέλοντας, μάλιστα, να διατηρήσουν κάποια δημοκρατικά προσχήματα σεβασμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων, λένε με έμμεσο αλλά σαφή τρόπο «αν δεν συμφωνήσουν μεταξύ τους οι κοινωνικοί εταίροι και αν το περιεχόμενο της συμφωνίας τους δεν ικανοποιεί την Τρόικα, η Κυβέρνηση θα προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση», γιατί… αυτό ζητούν οι δανειστές της χώρας.

Φθάσαμε, δηλαδή, ως χώρα στο σημείο να μας ζητούν συναίνεση στον βιασμό, γιατί διαφορετικά θα μας επιβληθεί με νομοθετικό τρόπο.

Εάν εφαρμοστούν αυτές οι πολιτικές είναι, βέβαιο ότι το Σύνταγμα και το Νομοθετικό έργο της Κυβέρνησης, έχουν εκχωρηθεί άνευ όρων στην Τρόικα και στους δανειστές.

Η ΟΤΟΕ, μπροστά σ’ αυτή την κατάσταση όπως διαμορφώνε-ται και εν’ όψει την επιθέσεων που αναμένεται να εκδηλω-θούν και στον κλάδο των τραπεζοϋπαλλήλων,τονίζει με κα-τηγορηματικό τρόπο στην Τρόικα, στην Κυβέρνηση και στις Διοικήσεις των Τραπεζών.

Ø     Οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, χωρίς υποδείξεις και προαπαιτούμενα που αφορούν στο περιεχόμενό τους, είναι αποκλειστική υπόθεση των εργαζομένων και των εργοδοτών, είναι δημοκρατικός θεσμός που έχει αναγνωρισθεί και κατοχυρωθεί από το Ελληνικό Σύνταγμα και το Ευρωπαϊκό κοινοτικό δίκαιο και δεν επιδέχεται κανενός είδους παρεμβάσεις από τρίτους.

Ø     Δεν πρόκειται σε καμία περίπτωση να αποδεχθεί εκβιασμούς και νομοθετικές ρυθμίσεις παρέμβασης και αλλοίωσης των κλαδικών συμβάσεων που ισχύουν στις Τράπεζες, οι οποίες οφείλουν να διαπραγματευτούν με την ΟΤΟΕ αντί να πιέζουν σε άλλες κατευθύνσεις.

Ø     Δεν πρόκειται να γίνει αποδεκτή η κατάργηση των κανονισμών εργασίας που ισχύουν στις Τράπεζες (και αυτοί έχουν ρυθμιστεί με συλλογικές συμβάσεις) οι οποίοι δεν καθορίζουν μισθολογικά θέματα και όπως αποκαλύπτεται, είναι ο αντικειμενικός στόχος Κυβέρνησης, Τρόικας και Εργοδοτών, προκειμένου να διαμορφωθεί  ένα καθεστώς εργοδοτικής αυθαιρεσίας στο χώρο των Τραπεζών.

Ø     Η συνολική ανατροπή των εργασιακών σχέσεων που έχουν ρυθμιστεί από το εργατικό δίκαιο που ισχύει στη χώρα μας και έχουν κατοχυρωθεί από το ελληνικό Σύνταγμα, είναι ο απώτερος στόχος της Τρόικας, αποκρούεται από το συνδικαλιστικό κίνημα και επιστρέφεται στους ντόπιους και ξένους ευκαιριακούς εμπνευστές της καταστροφής.

Ø     Οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες, έχουν πλήρη επίγνωση του ρόλου τους και της ιδιαίτερης σημασίας που έχει η εργασία τους στον κλάδο, που ανήκουν για την αντιμετώπιση αυτής της δύσκολης συγκυρίας που διέρχεται η χώρα μας, αλλά δεν είναι διατεθειμένοι να αποδεχθούν εκβιασμούς, τετελεσμένα, και μεθοδεύσεις σε βάρος των δικαιωμάτων τους και των δημοκρατικών θεσμών των συλλογικών συμβάσεων, που έχουν κατακτηθεί με σκληρούς αγώνες.

Καλούμε την Κυβέρνηση να σταθεί στο ύψος της Εθνικής Ευθύνης που έχει απέναντι στους εργαζόμενους και στην ελληνική κοινωνία στο σύνολο της και να θέσει όρους και όρια στις απαιτήσεις της Τρόικας και των δανειστών, υπερασπίζοντας έτσι τα συμφέροντα της χώρας, των πολιτών και τη Δημοκρατία.

Καλούμε τις Διοικήσεις των Τραπεζών να  αναλάβουν τις ευθύνες και τους ρόλους που τους αναλογούν και να μην χρησιμοποιήσουν ως ευκαιρία προώθησης αντεργατικών επιδιώξεων τη δεινή κατάσταση της χώρας και των εργαζομένων.

Η ΟΤΟΕ θα είναι παρούσα, μαχητική, υπεύθυνη και αποφασιστική σε όλες τις εξελίξεις που αφορούν στους εργαζομένους στις Τράπεζες, στην Ελληνική κοινωνία και στην πορεία της χώρας μας, προειδοποιώντας, ταυτόχρονα, όσους νομίζουν ότι οι αντοχές του λαού μας είναι ανεξάντλητες, να σταματήσουν τώρα και να μην θελήσουν να δοκιμάσουν την έκρηξή του.

 --------------------

Η ΣΦΑΓΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΤΕ !

Με την τελευταία επιστολή – μπουγιουρντί, το υπουργείο οικονομικών ζήτησε από την ΑΤΕ, το είδος και το κόστος των καταβαλλόμενων αμοιβών, με βάση επιχειρησιακές συμβάσεις ή άλλες, εκτός κλαδικών και γενικών ΣΣΕ, συμφωνίες και αποφάσεις.

΄Οταν οι υπηρεσίες της τράπεζας επεχείρησαν να βγάλουν τα στοιχεία, έκαναν τη μακάβρια διαπίστωση, πως οι περί ου ο λόγος αμοιβές, έχουν κυριολεκτικά εξαφανιστεί, από τις μέχρι τώρα μειώσεις που επιβλήθηκαν στις συνολικές αποδοχές των εργαζόμενων του χώρου.

Οι 19, περίπου, επιχειρησιακές αμοιβές, είχαν ένα ετήσιο κόστος το 2010, γύρω στα 15 εκατομμύρια € και με την κανονική εξέλιξή τους, θα έφταναν το 2012 στα 8 και κάτι, εκατομμύρια €, λόγω της μείωσης του προσωπικού.

Μια ματιά, όμως, στα στοιχεία που διαμορφώνονται, για το 2012, στο σύνολο της μισθοδοσίας, δείχνει κατά τον πιο ανατριχιαστικό τρόπο την αφαίμαξη των εργαζομένων, που έχει επέλθει, με την εφαρμογή των 2 σφαγιαστικών Νόμων, του 3899/10 και του 4024/11. Σύμφωνα με τι εκτιμήσεις των υπηρεσιών το μισθολογικό κόστος για την τράπεζα, από 233 εκατομμύρια €, το 2010, θα περιοριστεί το 2012, γύρω στα 151 εκατομμύρια € ! Μείωση, συνολική, (συνυπολογιζομένης της μείωσης λόγω αποχωρήσεων), κατά 82 εκατ. € ή ποσοστό 35,20%, ενώ οι μειώσεις, για το 2012, οι οφειλόμενες στην εφαρμογή των 2 Νόμων, φτάνουν, αθροιστικά, στα 45 εκατ. € !

Και παρ΄ όλ΄ αυτά, έχεις τους κάθε είδους και κατηγορίας σφαγιαστές, να ασχολούνται με τα ανύπαρκτα στην ουσία και εξαϋλωμένα 8 εκατ. € των χαρακτηριζόμενων επιχειρησιακών αμοιβών !...

Ταυτόχρονα ζούμε την αποθέωση του αμοραλισμού και της αναισθησίας, που εκφράζονται, στο μεν γενικό περίγυρο, με τις νέες απαιτήσεις της τρόικας και το ραγιαδισμό των κυβερνώντων, στο δε εσωτερικό της τράπεζας, με την αρνητική και στείρα τακτική της διοίκησης, απέναντι στα φλέγοντα και καίρια προβλήματα του αποδεκατισμένου και σφαγιασμένου προσωπικού !...

--------------------

ΕΝΤΟΝΕΣ ΑΝΗΣΥΧΙΕΣ !

Μια σειρά εξελίξεων, που αφορούν στην τράπεζα και τους εργαζόμενους, προσέγ-γισε το Προεδρείο του ΣΕΑΤΕ, στη χθεσινή του συνεδρίαση, κάνοντας θλιβερές διαπιστώσεις και καταγράφοντας έντονες ανησυχίες.

l Οι ειδήσεις και τα δημοσιεύματα σχετικά με το ζήτημα των αποκρατικοποιή-σεων, ο τρόπος και η μορφή της εμπλοκής της ΑΤΕ σ΄ αυτό, ήταν το κυρίαρχο, καθώς στην τελευταία αναζωπύρωση του, με την δημοσιοποίηση της προκήρυξης για την πρόσληψη νέων συμβούλων αποκρατικοποίησης, (πέραν των ήδη προσληφθέντων και ασχολούμενων, όπως η εταιρεία Lazard), δεν ανέφερε καθόλου το ποσοστό του μετοχικού κεφαλαίου, που προορίζεται για πώληση και κανείς δεν γνωρίζει αν ισχύει ή όχι η απόφαση του 2010, για την ιδιωτικοποίηση του ποσοστού που είναι πάνω από 51% του μ.κ., το οποίο (51%), θα μείνει στο κράτος.

Το καίριο αυτό ζήτημα, το Προεδρείου αποφάσισε να το διερευνήσει, βάζοντάς το πρώτο στην ατζέντα των θεμάτων μιας νέας συνάντησης με τον Διοικητή, την οποία θα ζητήσει άμεσα.

l Ο ορυμαγδός των πληροφοριών με τις οποίες βομβαρδίζεται το τελευταίο χρονικό διάστημα ο ελληνικός λαός και οι εργαζόμενοι, για τις νέες απαιτήσεις της τρόικας και τις επί πλέον περικοπές των αποδοχών, δημιουργεί, για μια ακόμα φορά, κλίμα τρομοκρατίας και πανικού. Ακόμα και μετά την πρόσφατη επίσκεψη στο υπουργείο οικονομικών και τις διαβεβαιώσεις του γραμματέα των ΔΕΚΟ, περί του αντιθέτου, ο ΣΕΑΤΕ ανησυχεί έντονα για τις εξελίξεις, που κυοφορούνται και προφητεύονται ως εφαρμοστέες στο χώρο των τραπεζών, ιδιαίτερα ό,τι αφορά στους Κανονισμούς Εργασίας, τις ωριμάνσεις, (πολυετία κλπ) και τα δώρα.

Για το θέμα αυτό υπάρχει συνεχής επαφή και συνεννόηση με την ΟΤΟΕ, μιας και οι σχεδιασμοί έχουν πλασαριστεί, ως αφορούντες ολόκληρο τον κλάδο.

Στο εσωτερικό μέτωπο, το Προεδρείο διαπίστωσε, για μια ακόμα φορά, την αδιάφορη έως ανάλγητη, συμπεριφορά και λειτουργία, τόσο της διοίκησης, όσο και του υπηρεσιακού μηχανισμού, σε μια σειρά ζητημάτων και κυρίως στα δάνεια και στη διαχείριση προσωπικού.

l Στο φλέγον θέμα των δανείων και των μέτρων ελάφρυνσης των εργαζομέ-νων από τα βάρη τους και την διευκόλυνσή τους να συνεχίσουν την αποπληρωμή τους υπό ευνοϊκότερους όρους, σ΄ αυτή τη συγκυρία των σφαγιαστικών περικοπών των αποδοχών, οι πληροφορίες που έρχονται από την Διοίκηση, κάθε άλλο, παρά θετικές είναι.

Ο κ. Πανταλάκης επιμένοντας στην σκληρή στάση του, ετοιμάζεται να εκδώσει εγκύκλιο, η οποία δεν θα περιέχει την εξαγγελία κανενός συγκεκριμένου μέτρου, αλλά θα καλεί τους δανειολήπτες να προσκομίσουν στοιχεία της δύσκολης κατάστασής τους και να ταυτόχρονα να υποβάλλουν συγκεκριμένα αιτήματα αντιμετώπισής της.

Το Προεδρείο έκρινε, ήδη, ως απαράδεκτη την τακτική αυτή της τράπεζας, συζήτησε, κατ΄ αρχήν κάποια ζητήματα με το νομικό σύμβουλο, χωρίς όμως η συζήτηση να έχει ολοκληρωθεί. Το θέμα των δανείων θα τεθεί κι αυτό, στη συνάντηση με το διοικητή, με το Σύλλογο να επιμένει στην άμεση υλοποίηση των προτάσεων, που έχει καταθέσει.

l Στο τομέα της διαχείρισης προσωπικού και ειδικά στις υποβαθμίσεις των μονάδων, την κατάργηση θέσεων και τις μετακινήσεις των εργαζομένων, η κατάσταση όλο και χειροτερεύει, με τις υπηρεσίες να εμφανίζεται λειτουργούσες αλλοπρόσαλλα και με αυθαίρετες επιλογές και αποφάσεις. Χωρίς συγκεκριμένους κανόνες και κριτήρια, το Δίκτυο, η ΔΑΔ και η Διαρκής Βελτίωση (sic), προχωρούν σε πολυάριθμες παρεμβάσεις κάνοντας το δίκτυο άνω κάτω και δημιουργώντας στο προσωπικό έναν ακόμα μπελά, σχετικά με τις θέσεις τους, τόσο σ΄ ό,τι αφορά το επίπεδό της, όσο και το τόπο εργασίας τους.

Ο Σύλλογος, μόλις πρόσφατα, έβαλε τα θέματα αυτά στο διευθυντή της ΔΑΔ και ζήτησε νέα ευρεία συνάντηση με τις τρεις εμπλεκόμενες διευθύνσεις, κάτι που θα επιμείνει να πραγματοποιηθεί άμεσα. Κατ΄ αρχήν, όμως, θεωρεί, πως όλοι οι συνάδελφοι, που έρχονται αντιμέτωποι με αλλαγές, οι οποίες καταργούν ή υποβαθμίζουν τη θέση τους, καλύπτονται από το άρθρο 132^α του Οργανισμού και μέχρι την τακτοποίησή τους σε άλλη ισότιμη θέση, κατόπιν συνεννόησης, εξακολουθούν να μοριοδοτούνται και να αμείβονται, με βάση τα δεδομένα της θέσης που κατείχαν.

----------

ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΘΕΣΕΩΝ

Οι Θέσεις των α) Προϊσταμένου στο Τμήμα Εφαρμογής Κανονιστικού Πλαισίου και β) Προϊσταμένου στο Τμήμα Έρευνας και Παροχής Στοιχείων Πελατών στις Αρχές Β΄ της Υποδιεύθυνσης Κανονιστικής Συμμόρφωσης προκηρύσσονται με την υπηρεσιακή εγκύκλιο 12/2012 και η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Τετάρτη 1/2/2012.

Η θέση Προϊσταμένου του Τμήματος Προωθητικών Ενεργειών και Εναλλακτικών Μέσων της Διεύθυνσης Προώθησης Προϊόντων, Προβολής και Επικοινωνίας προκηρύσσεται με την υπηρεσιακή εγκύκλιο 13/2012 και η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Τετάρτη 1/2/2012.

Μία Θέση Υπευθύνου Λογαριασμού της Διεύθυνσης Καθυστερήσεων Επιχειρήσεων προκηρύσσεται με την υπηρεσιακή εγκύκλιο 14/2012 και η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Τετάρτη 1/2/2012.

 Μία θέση Υπευθύνου Έργου της Υποδιεύθυνσης Σχεδιασμού και Προώθησης Προϊόντων και Υπηρεσιών της Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Τραπεζικής προκηρύσσονται με την υπηρεσιακή εγκύκλιο 15/2012 και η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Τετάρτη 1/2/2012.

Διαβάστε τις εγκυκλίους ΕΔΩ !... 

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Ο διάλογος που έγινε μεταξύ ΣΕΑΤΕ και ΔΑΔ για την τροποποίηση του Συστήματος Αξιολόγησης, σε σημεία που κρίθηκε απαραίτητο, κατέληξε σε συμφωνία και την υπογραφή συμφωνίας, τροποποιητική και συμπληρωματική του βασικού Κανονισμού που έχει θεσμοθετηθεί με ειδική επιχειρησιακή ΣΣΕ, η οποία υπεγράφη τον Ιούνιο του 2010.

Η νέα συμφωνία περιλαμβάνει 11 σημεία και θα εφαρμοστεί από το 2011 και μετά.

Για να διαβάσετε την υπογραφείσα τροποποιητική - συμπληρωματική σύμβαση πατήστε ΕΔΩ !...

Η ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Ολοκληρώθηκαν από την Κ.Ε.Ε. οι διαδικασίες καταμέτρησης και έκδοσης των οριστικών αποτελεσμάτων της Πανελλαδικής Ψηφοφορίας των μελών του Ταμείου της 1^ης και 2^ας Νοεμβρίου 2011.

Σε σύνολο τακτικών μελών 5.186 ψήφισαν 4.120, δηλαδή η συμμετοχή ανήλθε σε ποσοστό 79,44%. Όλες οι προτεινόμενες από την Καταστατική Συνέλευση τροποποιήσεις, τόσο άρθρων του Καταστατικού όσο και άρθρων του Κανονισμού Περίθαλψης, έγιναν αποδεκτές, με σημαντικά μεγαλύτερη από την απαιτούμενη πλειοψηφία, όπως φαίνεται από τους πίνακες αποτελεσμάτων της Κ.Ε.Ε. που ακολουθούν.

Έτσι τροποποιούνται ανάλογα τα αντίστοιχα άρθρα του Καταστατικού και του Κανονισμού Περίθαλψης του Ταμείου μας.

Α. ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ

Β. ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ

Το Δ.Σ. θα ήθελε να ευχαριστήσει όλους τους συναδέλφους τόσο για τη συμμετοχή τους σ’ αυτή τη συλλογική διαδικασία, όσο και για την έγκριση με την ψήφο τους βασικών επιλογών  – προτάσεων που στόχο έχουν την ενίσχυση της βιωσιμότητας και τη βελτίωση των παροχών του Ταμείου προς όλους τους ασφαλισμένους – μέλη του.

Διαβεβαιώνει επίσης πως θα συνεχίσει τις προσπάθειες, για την καλύτερη δυνατή αντιμετώπιση της απώλειας εσόδων που προκαλούν οι νέες μειώσεις των αποδοχών μας.

Για το Δ.Σ. του Τ.Υ.Π.Α.Τ.Ε.

            Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                    Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

                             Α. ΣΤΑΜΟΥ                              Φ.ΔΙΑΛΕΤΗ

----------

ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ !

Τη θέση ότι ο κλάδος είναι ενιαίος και η ΑΤΕ αποτελεί αναπόσπαστο στοιχείο του και πως οι αντεργατικές και αντισυνταγματικές νομοθετικές παρεμβάσεις στις αποδοχές των εργαζομένων αποτελούν πλήγμα κατά του ίδιου του κλάδου και της ίδιας της ΟΤΟΕ, εξέφρασε η Εκτελεστική Γραμματεία της Ομοσπονδίας, στη χθεσινή της απόφαση.

Η ΟΤΟΕ συμπαραστέκεται στον αγώνα του ΣΕΑΤΕ και των εργαζομένων στην ΑΤΕ και απαιτεί, όχι, μόνο, να σταματήσουν οι παρεμβάσεις και οι περικοπές, αλλά να παρθούν πίσω κι όσες έχουν γίνει ως σήμερα ! Με νέα παρέμβασή της προς την κυβέρνηση, η Ομοσπονδία θα ζητήσει την εξαίρεση της Αγροτικής από τις διατάξεις του Ν. 4024/11, ενώ επιβεβαιώθηκε η θέση της, πως η όποια κλαδική διαπραγμάτευση και θα περιλαμβάνει την ΑΤΕ, αλλά και θα ξεκινήσει από μηδενική βάση !

Τις απόψεις της Ομοσπονδίας μετέφερε, προφορικά, στον γραμματέα των ΔΕΚΟ, ο Πρόεδρος της ΟΤΟΕ σ. Στ. Κούκος, ενώ τις αμέσως επόμενες ημέρες θα γίνει και γραπτή αποστολή των αποφάσεων και των θέσεων, στον Υπουργό Οικονομικών.

---------- 

Ο ΣΕΑΤΕ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ.

Στις 12 το μεσημέρι, το Προεδρείο του ΣΕΑΤΕ είχε συνάντηση, περίπου μιας ώρας, με τον γραμματέα ΔΕΚΟ κ. Γ. Κυριακό, στο υπουργείο οικονομικών, από τον οποίο ζήτησε εξηγήσεις για το νόημα και το στόχο της τελευταίας επιστολής του, με την οποία ζητούνται στοιχεία για τις εκτός κλαδικών ΣΣΕ, αμοιβές των εργαζομένων στην ΑΤΕ.

Ο κ. Κυριακός δήλωσε, κατηγορηματικά, πως αυτή του η ενέργεια δεν γίνεται στα πλαίσια κάποιου σχεδιασμού για νέες περικοπές και πως απλά, η γραμματεία συλλέγει στοιχεία για τις 180 ΔΕΚΟ, που ανήκουν στην εποπτεία της. Στην επισήμανση, πως παρόμοιες διαβεβαιώσεις, στο πρόσφατο παρελθόν, αποδείχτηκαν ψεύτικες και ενέσκηψαν νομοθετικές ρυθμίσεις με σφαγιαστικές περικοπές των αποδοχών μας, ο κ. Κυριακός επέμενε στη θέση του, για το ό,τι δεν υπάρχουν σχέδια για άλλες περικοπές, υποστηρίζοντας την άποψη πως με το Νόμο 4024 έκλεισε ο κύκλος των περικοπών.

Στη συνέχεια το Προεδρείο έθεσε το ζήτημα της σκανδαλώδους υπαγωγής της ΑΤΕ στις ΔΕΚΟ και την απαράδεκτη και αντισυνταγματική εφαρμογή στο προσωπικό της των όποιων ρυθμίσεων και περικοπών αποφασίζονται γι  αυτές, ενώ πρόκειται για μια τράπεζα, ανώνυμη εταιρεία, εισηγμένη στο χρηματιστήριο, που λειτουργεί σ΄ ένα κλάδο έντονα ανταγωνιστικό. Με σειρά, ισχυρότατων, επιχειρημάτων οι εκπρόσωποι του Συλλόγου τεκμηρίωσαν πλήρως, το αίτημα για την εξαίρεσή της.

Ο κ. Κυριακός παρ΄ όλο που επεσήμανε, πως το ζήτημα αυτό τον ξεπερνάει και αφορά τα παραπάνω κλιμάκια, δεν παρέλειψε να εκτιμήσει ως λογική και ρεαλιστική τη θέση του ΣΕΑΤΕ, σημειώνοντας, πως ο ίδιος δεν θα είχε καμιά αντίρρηση τα ζητήματα και της ΑΤΕ ν΄ αντιμετωπισθούν στα πλαίσια διαδικασιών και εξελίξεων σε κλαδικό επίπεδο, κάτι, που, όπως ενημέρωσε, τόνισε και στη συνομιλία του με τον Πρόεδρο της ΟΤΟΕ, δεσμευόμενος, πως στο βαθμό που ερωτηθεί θα είναι θετικός σε μια τέτοια εξέλιξη...

Φυσικά και οι προσπάθειες δεν σταματούν εδώ, στο βαθμό, που ούτε οι κίνδυνοι για μελλοντικές βλαβερές παρεμβάσεις εξέλειπαν, ούτε οι μέχρι τώρα σφαγιαστικές περικοπές των αποδοχών μας ακυρώνονται. Και στις τάξεις του Συλλόγου και στα πλαίσια της Ομοσπονδίας, συνεχίζουμε τον αγώνα και σε συνδικαλιστικό και σε νομικό επίπεδο, για ν΄ ανατρέψουμε αυτή την αντεργατική πολιτική και ν΄ απαλλαγούμε από τις τραγικές συνέπειές της !

----------

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΣΕ ΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ.

Μπορεί η πρώτη απόπειρα νομικής αντιμετώπισης της πολιτικής των περικοπών να απέτυχε, αντιμετωπίζοντας το "αποφασίζουμε και διατάσσουμε" των κυβερνώντων, οι οποίοι μέσα από την πράξη νομοθετικού περιεχομένου ανασκεύασαν την αρχική διάταξη του Ν. 4024/11 και κάλυψαν το κενό, που είχε ανακαλύψει ο Σύλλογος, το οποίο και επεχείρησε να το εκμεταλλευτεί,, η προσπάθεια, όμως, για κατάρριψη των απαράδεκτων, αντεργατικών και αντισυνταγματικών μέτρων της κυβέρνησης και της τρόϊκας, ενώπιον της Δικαιοσύνης, δεν σταματούν.

Ετοιμάζεται η προσφυγή επί της ουσίας της υπόθεσης, δηλαδή κατά της αναστολής του δικαιώματος των εργαζομένων στην ΑΤΕ να συνομολογούν, ελεύθερα, συλλογικές συμβάσεις εργασίας, δικαίωμα Συνταγματικά κατοχυρωμένο και αποτυπωμένο και σε βασικές διατάξεις του ευρωπαϊκού δικαίου. Στην προσφυγή αυτή, όπως έχει γίνει γνωστό, θα υπάρξει συμμετοχή της ΟΤΟΕ και της ΓΣΕΕ, καθώς με τα σφαγιαστικά νομοθετήματα θίγονται δεδομένα και δικαιώματα που είναι κατοχυρωμένα και σε κλαδικές και σε εθνικές γενικές ΣΣΕ.

Θετική και υποβοηθητική της δικής μας προσπάθειας υπήρξε, χθες, η εξέλιξη της ανάλογης προσφυγής του Σωματείου Εργαζομένων στη ΛΑΡΚΟ, αφού ο Πρόεδρος Πρωτοδικών Λαμίας, εξέδωσε προσωρινή διαταγή παγώματος των περικοπών στο χώρο της μεταλλευτικής αυτής επιχείρησης, μέχρι τις 16-2-2012, οπότε και θα εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα του Σωματείου.

Αν και πρόκειται για ένα πρώτο, μικρό βήμα, εν τούτοις, είναι μια απόφαση που δημιουργεί θετικό προηγούμενο και ενθαρρυντικές προοπτικές.

--------------------

ΣΤΟΥ «ΚΟΥΦΟΥ ΤΗΝ ΠΟΡΤΑ» !

Μάταια αναλύονταν, επί μακρόν, χθες το πρωί, η πρόταση του Συλλόγου για τη ρύθμιση των δανείων των εργαζομένων, όπως φάνηκε από την αντίδραση του διευθυντή της ΔΑΔ, στη συνέχεια.

Μεταφέροντας, προφανέστατα, θέση της διοίκησης, ο κ. Κρανάς είπε ένα κατηγορηματικό «όχι» σε οποιαδήποτε μείωση επιτοκίου, είτε άμεση, είτε έμμεση, που πρότεινε ο Πρόεδρος στην εισήγησή του, και η οποία περιείχε τα 4 σημεία της πρότασης της τράπεζας και επί πλέον – και σωρευτικά – μείωση κατά 1%, του επιτοκίου των δανείων του ΟΣΥΑΤΕ, μεταφορά των οικοδομικών από την ΑΤΕ στον συνεταιρισμό, με το μικρότερο, φυσικά, επιτόκιο και ενσωμάτωση όλων των υπόλοιπων δανείων σ’  ένα καινούργιο, με μεγαλύτερη διάρκεια και επιτόκιο 5%.

΄Αρνηση υπήρξε ακόμα και στην προτροπή να γίνει άμεσα διπλασιασμός της διάρκειας αποπληρωμής των προκαταβολών μισθών !

Η πλευρά της τράπεζας επέμενε στο ό,τι θα ζητηθεί να υποβληθούν αιτήσεις από τους ενδιαφερόμενους να υπαχθούν σε ρύθμιση των όποιων οφειλών τους, οι οποίοι και θα πρέπει να δηλώσουν τι ακριβώς επιθυμούν, έτσι ώστε στη συνέχεια να υπάρξει, από την τράπεζα, αντιμετώπιση των προβλημάτων τους. Η πρόσκληση αυτή, όπως γνωστοποίησε ο διευθυντής της ΔΑΔ, θα γίνει άμεσα, (την είχαν, άλλωστε, έτοιμη), χωρίς να είναι ξεκαθαρισμένο τι μέτρα πρόκειται να παρθούν, για την ελάφρυνση των ευρισκόμενων σε δύσκολη θέση συναδέλφων.

Το Προεδρείο αποχώρησε, στο τέλος, διαμαρτυρόμενο και καταγγέλλοντας την όλη διαδικασία, αλλά και την απαράδεκτη στάση και τακτική της τράπεζας, προειδοποιώντας, πως θα υποβοηθήσει και  θα στηρίξει, συνδικαλιστικά και νομικά, τους εργαζόμενους σε κινήσεις και μέτρα απαλλαγής τους από το καθεστώς οικονομικού στραγγαλισμού τους, στο οποίο τους έχει φέρει η σφαγιαστική πολιτική της κυβέρνησης και της διοίκησης, κάτι που θα επιφέρει πολύ περισσότερες και μεγαλύτερες συνέπειες στην τράπεζα, απ΄ όσες θα επέφεραν τα προτεινόμενα διευκολυντικά μέτρα.

Ευρεία σύσκεψη με τη συμμετοχή του Προεδρείου του ΣΕΑΤΕ και των μελών της Ε.Γ. της ΟΤΟΕ, πραγματοποιήθηκε χθες το μεσημέρι στα γραφεία της Ομοσπονδίας, στην οποία υπήρξε ενημέρωση, ανάλυση και εκτίμηση της νέας κίνησης του υπουργείου οικονομικών προς την ΑΤΕ και τις αποδοχές των εργαζομένων.

Στη διαδικασία τέθηκε, διά του Προέδρου, αίτημα του Συλλόγου για άμεση παρέμβαση της ΟΤΟΕ στην κυβέρνηση, για να προληφθεί οποιαδήποτε καινούργια περικοπή και για να επαναδιατυπωθεί η απαίτηση, για την αντιμετώπιση όλων των ζητημάτων στις τράπεζες, (φυσικά και στην ΑΤΕ), μέσα από διαδικασίες κλαδικής διαπραγμάτευσης.

Παρ΄ όλο που η συζήτηση για το χώρο μας, σχεδόν, ολοκληρώθηκε, διαδικαστικά προβλήματα, που υπήρξαν στη συνέχεια, δεν επέτρεψαν την υπαγωγή του θέματος στην ημερήσια διάταξη της Ε.Γ. (μαζί με το ζήτημα της Πειραιώς) κι έτσι παραπέμφθηκε σε νέα συνεδρίασή της, η οποία θα γίνει σήμερα το πρωί στις 9.

= Εξ άλλου, η γραμματεία ΔΕΚΟ του υπουργείου οικονομικών, αποδέχτηκε, άμεσα, το αίτημα του ΣΕΑΤΕ για συνάντηση με τον γραμματέα κ. Κυριακό, η οποία και θα πραγματοποιηθεί σήμερα το μεσημέρι, στις 12…

Συνεδριάζει αύριο Παρασκευή 20-1-2012, το πρωτοβάθμιο υπηρεσιακό συμβούλιο με τα παρακάτω θέματα ημερήσιας διάταξης :

1.        Εκλογή Προέδρου και Αντιπροέδρου του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

2.        Εξέταση ενστάσεων υποψηφίων για υπεύθυνες θέσεις Διευθυντών Καταστημάτων και Τομεαρχών στα πλαίσια της Ε.Δ. 2/2012 και οριστικοποίηση πινάκων της παραπάνω εγκυκλίου.

3.        Τοποθετήσεις Διευθυντών και Υπεύθυνων Τομέα Καταστημάτων στα πλαίσια της Ε.Δ. 2/2012.

4.        Εξέταση αιτήσεων αναθεώρησης Φύλλων Ποιότητας έτους 2010.

5.        Μετακινήσεις υπαλλήλων στη Διεύθυνση Εσωτερικής Επιθεώρησης στα πλαίσια της Ε.Δ. 5/2011.

Η εμπειρία σε ανάλογες περιπτώσεις του πρόσφατου παρελθόντος, είναι τραυματική και δεν μπορεί να οδηγήσει, ούτε σε ασφαλή συμπεράσματα, ούτε σε εφησυχασμούς.

Παρ΄  όλ΄ αυτά η διενέργεια διερευνητικών επαφών είναι μια διαδικασία αναγκαία και απόλυτα επιβεβλημένη, η οποία χθες Τρίτη έγινε – αναγκαστικά - στο περιθώριο της απεργίας και της συγκέντρωσης των εργαζόμενων της Αττικής, στο κέντρο της Αθήνας.

Το καινούργιο ζήτημα που προέκυψε, με την επιστολή της γενικής γραμματείας ΔΕΚΟ, ο ΣΕΑΤΕ θα το θέσει στην Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ , σήμερα το μεσημέρι και θα ζητήσει συνδικαλιστική αντιμετώπιση, στα πλαίσια του κλάδου, στο μεταξύ, όμως, κατά τη χθεσινή ημέρα, υπήρξαν κινήσεις και επαφές διερευνητικού χαρακτήρα, προκειμένου να αποκρυπτογραφηθούν οι προθέσεις των αποστολέων και απαιτούντων τα στοιχεία, για τις εκτός των κλαδικών ΣΣΕ, αποδοχές των εργαζομένων στην ΑΤΕ.

Χθες το πρωί η επικοινωνία με τον διοικητή κ. Πανταλάκη, απέφερε μια δήλωση «πλήρους άγνοιας» και «καμιάς συνεννόησης», ενώ η γνώμη του, πως «κάτι κακό ετοιμάζουν πάλι..», δεν ήταν κι ό,τι το καθησυχαστικότερο. Επισημάνθηκε στον κ. διοικητή το μέγεθος του προβλήματος και της πρόκλησης, καθώς και οι ευθύνες για τα δεινά του προσωπικού, ενώ ζητήθηκε η παρέμβασή του, προκειμένου να αποφευχθεί η νέα σφαγιαστική επέλαση, που μόνο ως χαριστική βολή θα μπορούσε να χαρακτηρισθεί και να λειτουργήσει !

Επειδή οι επαφές σε πολιτικό και κοινοβουλευτικό επίπεδο δεν έδωσαν καμιά πληροφόρηση και κανένα φως, για το «τι συμβαίνει…», επιλέχθηκε η επίσκεψη στη Βουλή, όπου η ηγεσία του υπουργείου οικονομικών μετείχε σε κοινοβουλευτική νομοθετική διαδικασία.

Εκεί δεν κατέστη δυνατή επαφή με τον υπουργό, πλην όμως, με τη βοήθεια του τέως συναδέλφου Χ. Πρωτόπαπα, υπήρξε ολιγόλεπτη συζήτηση με τον γραμματέα των ΔΕΚΟ, Γ. Κυριακό, τον αποστολέα και υπογράφοντα το επίμαχο «μπουγιουρντί», από τον οποίο ζητήθηκαν εξηγήσεις. Ο γραμματέας από την πρώτη στιγμή έσπευσε να καθησυχάσει, λέγοντας, πως δεν «τρέχει τίποτα για την ΑΤΕ…», δικαιολογώντας την επιστολή, ως προσπάθεια της γραμματείας του να καταγράψει στοιχεία από όλες τις δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς και υποστηρίζοντας πως οι εργαζόμενοι της τράπεζας «έχουν υποστεί, ήδη τις προβλεπόμενες μειώσεις…».

Το μόνο που κατορθώθηκε να εκμαιευτεί, από τον . Κυριακό, πριν από την επάνοδό του στα ενδότερα, ήταν η αποδοχή μιας συνάντησης του Συλλόγου μαζί του, για την οποία παρέπεμψε στο γραφείο του.

Αργά το μεσημέρι, ο κ. Πανταλάκης μετέφερε, περίπου τις ίδιες διαβεβαιώσεις, από τον κ. Κυριακό, με τον οποίο είχε επικοινωνήσει και ο ίδιος…

Το θέμα, φυσικά και δεν κλείνει εδώ, καθώς οι εξελίξεις που υπάρχουν και διαφαίνονται, η άκρατη, για μια ακόμα φορά, μετρολογία και ο βομβαρδισμός του λαού και των εργαζομένων με εκβιαστικά, τρομοκρατικά διλήμματα, κάθε άλλο παρά εφησυχασμό μπορεί να προκαλέσουν. Ύστερα είναι κι αυτή η ομοιότητα των γεγονότων, που μόνο σε ζοφερές μνήμες παραπέμπουν και σε  θλιβερές σκέψεις οδηγούν.

Το αίτημα για άμεση συνάντηση του Προεδρείου με τον κ. Κυριακό κατατέθηκε ήδη και το μεσημέρι το όλο ζήτημα τίθεται στη γραμματεία της Ομοσπονδίας…

Σήμερα, χιλιάδες εργαζόμενοι της Αθήνας και της Αττικής απάντησαν στις επιθέσεις που δέχονται από το κεφάλαιο και τα οικονομικά συμφέροντα, που υπηρετούνται από την Κυβέρνηση και την Τρόϊκα.

Απάντησαν με ΑΓΩΝΑ ενάντια στις πολιτικές λιτότητας, στις περικοπές μισθών και συντάξεων, στη διάλυση του Κοινωνικού κράτους, στις απολύσεις και τους εκβιασμούς των εργοδοτών, στη φορολογική λαίλαπα.

Οι εργαζόμενοι Αθήνας και Αττικής βροντοφώναξαν «ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ» απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε μέσα από την κατάργηση των κατακτήσεων, των εργασιακών δικαιωμάτων και των Συνταγματικά κατοχυρωμένων υποχρεώσεων όπως είναι αυτή του δικαιώματος της εργασίας για κάθε πολίτη αυτής της χώρας.

Με την πιο ακραία έκφραση και υλοποίηση της νεοφιλελεύθερης

πολιτικής που ασκείται αυτά τα χρόνια, φτάσαμε στο σημείο το μη ενεργό παραγωγικό εργατικό δυναμικό να είναι περισσότερο από το ενεργό. Αυτή η πολιτική θα λύσει το πρόβλημα της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας;

Μην επιχειρούν να μας κοροϊδέψουν ! Αυτή η πολιτική είναι άδικη, μονόπλευρη και αναποτελεσματική !

Με τη δυναμική συγκέντρωση και πορεία, σήμερα, οι εργαζόμενοι απαίτησαν :

• Άμεσα και αποτελεσματικά μέτρα για την αντιμετώπιση της ανεργίας, των ελαστικών μορφών εργασίας και των εργοδοτικών αυθαιρεσιών.

• Κατάργηση της εκ περιτροπής εργασίας.

• Διεύρυνση και αύξηση των κοινωνικών παροχών ενίσχυσης των ανέργων και ασφαλιστική κάλυψη για όλο το διάστημα της ανεργίας.

• Βιώσιμα Ασφαλιστικά ταμεία με Δημόσιο – Κοινωνικό χαρακτήρα και καμία μείωση στις Κύριες και Επικουρικές Συντάξεις.

• Κτύπημα της εισφοροδιαφυγής και φοροκλοπής. Άμεση καταβολή

χρωστούμενων εργοδοτικών εισφορών χωρίς χαριστικές ρυθμίσεις.

• Ισχυροποίηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, υποχρεωτικότητα και γενίκευση των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων, καμία παραβίαση, αμφισβήτηση, ή υποβάθμιση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

• Σταθερή εργασία με δικαιώματα και αξιοπρέπεια για όλους. Καμία απόλυση στον Ιδιωτικό Τομέα, καμία εφεδρεία – απόλυση στο Δημόσιο και Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα.

Στην Απεργιακή συγκέντρωση της Πλ. Κλαυθμώνος μίλησαν οι:

Τζήμτσος Βασίλης: μέλος της Επιτροπής Αγώνα των εργαζομένων του ALTER, Δούκας Παναγιώτης: Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα, Λειβαδάς Νίκος: Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στην ALAPIS, Κακαριάρης Γιώργος: Αντιπρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στον ΙΦΕΤ, Υφαντής Γιώργος: Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων στο ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ, Γρηγοροπούλου Μαρία: Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων στην ΓΕΡΟΛΥΜΑΤΟΣ COSMETICS, Κατσιώτης Βασίλης: Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων στον ΕΟΜΜΕΧ, Αργυρού Μαρία: Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων στα ΑΛΕΞ ΠΑΚ, Λίτσης Μωϋσής: Μέλος της Εργασιακής Επιτροπής της Εφημερίδας Ελευθεροτυπίας, Γιαμπουράνης Χρήστος: μέλος του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων Ταχυδρομικών & Ταχυμεταφορικών Επιχειρήσεων Αττικής και Μωραΐτη Ευγενία: Γενική Γραμ-ματέας του Συνδικάτου Εργαζομένων στο ΙΓΜΕ.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο της Αθήνας μαζί με τους εργαζόμενους θα συνεχίσει τον αγώνα για :

ΝΑ ΜΗΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ

ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΛΓΗΤΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ

ΤΗΣ ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ !

Από τη διοίκηση του ΕΚΑ

----------

ΤΟ ΝΕΟ ΜΠΟΥΓΙΟΥΡΝΤΙ !

Απόλυτα έρμαια των κανιβαλικών προθέσεων και επιδιώξεων των δανειστών - τοκογλύφων, οι απερίγραπτοι κυβερνώντες και οι υπάκουοι μανδαρίνοι τους, συνεχίζουν το καταστροφικό τους έργο κα το σφαγιασμό των δικαιωμάτων και ων δεδομένων μας.

Δεν τους έχουν φτάσει οι μέχρι τώρα περικοπές, δεν έχουν χορτάσει απ΄ όσα έκοψαν, ως σήμερα, θέλουν κι άλλα : είναι αχόρταγοι ! Θέλουν την εξόντωσή μας !

Την περασμένη Παρασκευή, αργά το βράδυ, έφτασε στη διοίκηση της ΑΤΕ, ένα ακόμα μπουγιουρντί, από το γνωστό σφαγείο της οδού Νίκης, που κάποτε ονομάζονται Υπουργείο Οικονομικών.

Ξεπερνώντας κάθε σατανική φαντασία, καθοδηγούμενοι από πρωτοφανή δουλο-πρέπεια, αλλά και πρωτογενή σαδισμό, οι Βενιζέλοι και οι άλλοι, (είναι πλέον πολυκομματικοί !...), επανέρχονται για ν' αποτελειώσουν τα θύματά τους, για να μας αποτελειώσουν, ως εργαζόμενους, βυσσοδομώντας ενάντια στα απομεινάρια των αποδοχών και των δικαιωμάτων μας.

Η παραπάνω παραγγελιά απευθύνεται στους :

καθώς και στις θυγατρικές τους εταιρείες.

Διοίκηση και υπηρεσιακός μηχανισμός θεώρησαν σωστό να κρατήσουν μυστικό το νέο, κατάπτυστο έγγραφο, μέχρι χθες Δευτέρα, αργά το βράδυ, οπότε και διέρρευσε από θυγατρική εταιρεία. Σε επικοινωνία με το διευθυντή της ΔΑΔ, έγινε γνωστό πως έχει αρχίσει η προετοιμασία για την καταγραφή των ζητούμενων στοιχείων, σε συνεργασία με τη Νομική Υπηρεσία, ενώ η προσπάθεια επικοινωνίας με το διοικητή κ. Πανταλάκη, προκειμένου να υπάρξει μεγαλύτερη ενημέρωση και περισσότερες πληροφορίες, δεν καρποφόρησε, προσπάθεια που θα επαναληφθεί σήμερα.

Οι όποιες συνδικαλιστικές ενέργειες θ΄ αρχίσουν από σήμερα, μετά την απεργιακή συγκέντρωση στην Κλαυθμώνος, με πρώτη την ειδική σύσκεψη που θα γίνει το μεσημέρι με το Προεδρείο της ΟΤΟΕ, προκειμένου να αναλυθεί και να εκτιμηθεί το νέο γεγονός και να καθοριστούν οι επόμενες κινήσεις και ενέργειες, του Συλλόγου και της Ομοσπονδίας.

--------------------

ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΕΠΕΛΑΣΗ !

Την Παρασκευή, νωρίς το μεσημέρι, η ΟΤΟΕ εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία σημειώνει, πως η παρέμβασή της στη διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς "... είχε άμεσο και θετικό αποτέλεσμα...", καθώς "...η διαδικασία εφαρμογής του μέτρου που αφορά στην μερική ή την εκ περιτροπής απασχόληση... το οποίο ανακοίνωσε η Τράπεζα στους εργαζόμενους, σταματάει εν’ όψει πρωτοβουλιών που αναμένονται από τις Τράπεζες για συνολική κλαδική διαπραγμάτευση με την ΟΤΟΕ, ενώ οι σχεδιαζόμενες περικοπές αποδοχών διευκρινίστηκε ότι αφορούν οικειοθελείς παροχές που έχει χορηγήσει η Τράπεζα στους εργαζόμενους και μόνον αυτές που μπορεί μονομερώς να περικόψει...".

Στην ανακοίνωση, αφού τονίζεται, πως "... η παρέμβαση της ΟΤΟΕ, ανέδειξε το μέγεθος του προβλήματος που δημιουργήθηκε από την επιμέρους πρωτοβουλία της Τράπεζας και ζήτησε να σταματήσουν αμέσως όλες οι δρομολογημένες ενέργειές της...", επισημαίνεται, πως "... η εξέλιξη αυτή στις σημερινές δυσμενείς συνθήκες, είναι ιδιαίτερα σημαντική δεδομένου, ότι, το τελευταίο διάστημα οι τράπεζες προσπαθούν να επιβάλουν τετελεσμένα όσον αφορά τις αμοιβές και τα εργασιακά δικαιώματα των τραπεζοϋπαλλήλων...".

Μακάρι να ήταν και μακάρι να είναι έτσι, αλλά, δυστυχώς, τα δεδομένα άλλα πράγματα προδικάζουν.

Η διοίκηση της Πειραιώς, για μεν τις περικοπές στις αποδοχές, δήλωσε, απλά, πως δεν θ΄ αφορούν κλαδικές αμοιβές, ενώ την παρέμβαση στην απασχόληση, την ανέστειλε, επειδή αναμένει το ζήτημα αυτό να το θέσουν οι τράπεζες στην κλαδική διαπραγμάτευση, που σκοπεύουν να ζητήσουν !

΄Αρα, λοιπόν, επίκειται, μάλλον, πρωτοβουλία των τραπεζιτών σε κλαδικό επίπεδο, κάτι που και η ΟΤΟΕ επεδίωξε, από μέρες τώρα, προκειμένου να τεθούν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων όλα τα ζητήματα και να μην αντιμετωπίζονται μεμονωμένα κατά τράπεζα.

Στο σημείο αυτό να επισημανθεί, πως, από την πλευρά του ΣΕΑΤΕ, έχει τεθεί ένας καίριος όρος, τον οποίο η διοίκηση της ΟΤΟΕ τον έχει δεχτεί και ο οποίος λέει, πως η όποια διαπραγμάτευση θα ξεκινήσει, μόνον εφ΄ όσον αφορά σ΄ ΟΛΕΣ τις τράπεζες και εφ΄ όσον παγώσουν όλα τα επί μέρους μέτρα, που έχουν εφαρμοστεί στους διάφορους χώρους, συνεπώς και στην ΑΤΕ.

Υπενθυμίζεται, πως στην τελευταία συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας ο Πρόεδρος του ΣΕΑΤΕ, είχε προειδοποιήσει, πως στην περίπτωση που η ΟΤΟΕ έκανε οποιαδήποτε διαπραγμάτευση, σε κλαδικό επίπεδο, χωρίς την ΑΤΕ, τότε ο ΣΕΑΤΕ θα αποχωρούσε απ΄ αυτήν !

l Ας επανέλθουμε, όμως, στην αναδίπλωση της Πειραιώς και στα δεδομένα, που άλλα προδικάζουν και ας συνεκτιμήσουμε την παρέμβαση - παραγγελιά, της τρόϊκας προς την κυβέρνηση, που αποκάλυψε η σαββατιάτικη ΗΜΕΡΗΣΙΑ.

΄Οπως αναφέρεται στο αποκλειστικό ρεπορτάζ της εφημερίδας, ".. «ανοικτή εντολή» στην κυβέρνηση να καταργήσει με νόμο, ενόψει των ιδιωτικοποιήσεων, όλα τα κεκτημένα - προνόμια (μισθολογικά, εργασιακά και ασφαλιστικά) που έχουν οι εργαζόμενοι στις ΔEKO και τις τράπεζες, δίνει η τρόικα στο πλαίσιο του «πακέτου» των αλλαγών στην αγορά εργασίας (πάγωμα ωριμάσεων και μισθών, κατάργηση ή περιορισμό του 13ου και του 14ου μισθού κ.ά.)...".

Η εφημερίδα τονίζει, πως στην επιστολή που έχει αποστείλει στον πρωθυπουργό Λ. Παπαδήμο, η τρόικα :

Kαταγράφει τα προνόμια αυτά ως «στρεβλώσεις, οι οποίες είναι ριζωμένες στους κανονισμούς λειτουργίας των επιχειρήσεων ή και σε συλλογικές συμβάσεις από τη δεκαετία του `70 που παραμένουν άθικτοι από τους πρόσφατους εργασιακούς νόμους και τις μεταρρυθμίσεις» και

Θέτει θέμα οριζόντιας νομοθετικής παρέμβασης ώστε να καταργηθούν και να μην τα κληρονομήσουν (ως «κεκτημένους» - «κληρονομικούς όρους») οι νέοι ιδιοκτήτες, εφόσον ιδιωτικοποιηθούν.

.Στην επιστολή τους οι τροϊκανοί αναφέρουν και κάποιους "ειδικούς όρους" στους οποίους περιλαμβάνουν :

1.  Tη μονιμότητα για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων.

2 Tο συντελεστή αρχαιότητας που προβλέπει αυτόματη εξέλιξη μισθού και επιδομάτων με βάση τη διάρκεια της υπηρεσίας, ανεξαρτήτως παραγωγικότητας και κυκλικών συνθηκών.

3. Tην έλλειψη αμοιβής ανάλογα με την απόδοση και την αξιολόγηση.

4. Tα πολλαπλά επιδόματα.

5. Tην ακαμψία στο χώρο εργασίας σχετικά με μετακινήσεις προσωπικού και ανάθεση εργασιών.

6 Tην κληρονομική υπερωριακή αμοιβή που είναι υψηλότερη από αυτή σε ανταγωνιστικές εταιρείες του ιδιωτικού τομέα και

7. Tις υψηλότερες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης σε σχέση με τους ανταγωνιστές τους στον ιδιωτικό τομέα που βασίζονται σε κληρονομικές (και πιο γενναιόδωρες) παροχές κοινωνικής ασφάλισης. Zητείται να μειωθούν στα επίπεδα του IKA, όπου είναι υψηλότερες.

Το ρεπορτάζ, που περιέχει αρκετά σημαντικά και ενδιαφέροντα θέματα κι αναφέρεται και στις τράπεζες, αλλά και στην ΑΤΕ, αναδημοσιεύεται ολόκληρο και μπορείτε να το διαβάσετε ΕΔΩ !...

Εκείνο, φυσικά, που τίθεται σε πρώτη προτεραιότητα για τον κλάδο και την Ομοσπονδία, είναι η προετοιμασία, για όσα θ΄ ακολουθήσουν, με τον προσδιορισμό, τόσο της στρατηγικής επιδίωξης, όσο και των τακτικών κινήσεων, αφού, βέβαια αναλυθούν και εκτιμηθούν, προσεκτικά και σωστά, όλα τα δεδομένα.

Ο Σύλλογος, δια των εκπροσώπων του στην Εκτελεστική Γραμματεία, θα θέσει το ζήτημα στη συνεδρίαση της Τετάρτης, έστω και εκτός ημερήσια διάταξης, μιας και η συνεδρίαση αυτή, αφορά τις εξελίξεις στο ΤΑΥΤΕΚΟ.

 --------------------

 24ωρη ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 17-1-2012.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Όλοι οι εργαζόμενοι δεχόμαστε ανηλεή επίθεση τόσο στο εισόδημά μας όσο και στις εργασιακές σχέσεις μας.

Η προσπάθεια από την εργοδοσία ακύρωσης κάθε εργατικού δικαιώματος, υπαγορεύοντας στην Τρόικα και την Κυβέρνηση τις νομοθετικές ρυθμίσεις που χρειάζονται, για να μας μετατρέψουν από εργαζόμενους σε δούλους, μας καθιστούν θηράματα στη ζούγκλα της κερδοφορίας τους.

Αποτέλεσμα αυτής της νεοφιλελεύθερης πολιτικής είναι οι συνεχείς εκβιασμοί, που καταλήγουν σε αλλεπάλληλα και ατελείωτα αντεργατικά μέτρα, που σφαγιάζουν τα δικαιώματά μας !

Σε πάμπολλους χώρους οι εργαζόμενοι, είναι απλήρωτοι και εκβιάζονται να αποδεχθούν ατομικές συμβάσεις εργασίας.

Στο χώρο του εμπορίου η εργασία εκ περιτροπής κάνει προκλητικά την εμφάνισή της.

Εργοδότες που συσσώρευσαν κέρδη, αφήνουν επιχειρήσεις στην αφάνεια, οδηγώντας τους εργαζόμενους στο σπίτι τους, χωρίς καταβολή δεδουλευμένων και αποζημίωση!

Σε όλο και περισσότερες επιχειρήσεις οι εργαζόμενοι καλούνται να αποδεχθούν μειώσεις μισθών, αλλαγή εργασιακών σχέσεων και εκβιάζονται ακόμα και με απολύσεις συνδικαλιστών.

Όπλο των εργοδοτών σε κάθε εκβιασμό, η «δαμόκλειος σπάθη» της ανεργίας, που καθημερινά αυξάνεται με γεωμετρική πρόοδο, αφού εκατοντάδες μικρά μαγαζιά κλείνουν και οι Τράπεζες εμμένουν να μην δίνουν χρήματα στην πραγματική οικονομία ξεχνώντας την κερδοφορία των προηγούμενων ετών καθώς και την κρατική ενίσχυση!

Για να διατηρήσουν τη δική τους κερδοφορία προσπαθούν να συμπιέ-σουν το εισόδημα των εργαζομένων στο Τραπεζικό χώρο και προτεί-νουν ακόμα και εκ περιτροπής εργασία !

Την ίδια ώρα πραγματοποιούνται οι εφεδρείες – απολύσεις και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Ολ’ αυτά, περιγράφουν την πιο ακραία έκφραση της νεοφιλελεύθερης πολιτικής που οδηγεί την κοινωνία στη φτώχεια και κάνει το κεφάλαιο και τα οικονομικά συμφέροντα πλουσιότερα και παντοδύναμα.

Πρέπει ν’ αντιδράσουμε ! Το 2012 να δώσουμε όλη μας τη δύναμη στον αγώνα ενάντια στις επιδιώξεις του κεφαλαίου και τις αντιλαϊκές πολιτικές κυβέρνησης και δανειστών !

Το ΕΚΑ με απόφαση της Εκτελεστικής του Επιτροπής, μετά από ομόφωνη εξουσιοδότηση του Δ.Σ., σε συνεννόηση με τα άλλα Εργατικά Κέντρα της Περιφέρειας Αττικής με την κάλυψη της ΓΣΕΕ, προκήρυξε 24ωρη ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 17.1.2012.

Ο ΣΕΑΤΕ (ως μέλος του ΕΚΑ), συμμετέχει στην απεργιακή κινητοποίηση και καλεί τους συναδέλφους στις μονάδες του Νομού Αττικής, ν’ απεργήσουν μαζικά, μαζί με όλους τους εργαζόμενους !

Για το ΣΕΑΤΕ

                              Ο Πρόεδρος             Ο Γ. Γραμματέας

------

Διαβάστε το δελτίο τύπου της ΟΤΟΕ ΕΔΩ !...

----------

ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΣΣΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ.

Το Προεδρείο του Συλλόγου συζήτησε τα συμπεράσματα στα οποία κατέληξαν οι εκπρόσωποί του και οι αρμόδιοι της Υποδιεύθυνσης Συστημάτων της ΔΑΔ, για την αξιολόγηση.

Αφού ανέλυσε τα 10 σημεία, (διαβάστε τα ΕΔΩ !...), που προτείνονται να ενσωματωθούν και ν΄ αλλάξουν ή να βελτιώσουν τον Κανονισμό Αξιολόγησης, ο οποίος έχει θεσμοθετηθεί με ειδική επιχειρησιακή ΣΣΕ, προχώρησε στη διατύπω-ση τριών επί πλέον προτάσεων οι οποίες αναφέρονται :

1. Στην ανάγκη εξέτασης, στην αρχή κάθε αξιολογικής περιόδου, των συγκυριακών συνθηκών και τον επαναπροσδιορισμό του πλαισίου διαμόρφωσης της στοχοθεσίας των μονάδων., από μικτή (υπηρεσίας - Συλλόγου) επιτροπή, που θα συνέρχεται προς τούτο. Για το 2011 η προσαρμογή να πραγματοποιηθεί για τα

2. Στην υποχρέωση του κριτή που μειώνει τη βαθμολογία στις ιδιότητες των Διευθυντών, να τεκμηριώνουν πλήρως την άποψή τους.

3. Να υπάρχει, πάντα, τεκμηρίωση της βαθμολογίας στις ιδιότητες του προσωπικού, απ΄ όλους τους κριτές.

Ο ΣΕΑΤΕ θα υποβάλλει τις συμπληρωματικές προτάσεις του και θα ζητήσει οι αλλαγές και οι βελτιώσεις στο σύστημα αξιολόγησης να γίνουν με την υπογραφή μιας συμπληρωματικής - τροποποιητικής επιχειρησιακής ΣΣΕ.

--------------------

 Την ανταπάντηση στο πλαίσιο της τράπεζας για τα δάνεια προσωπικού, διαμόρφωσε το Προεδρείο του Συλλόγου, η οποία πρόκειται ν΄ αποσταλεί άμεσα και να συζητηθεί σε συνάντηση με τη ΔΑΔ, στις αρχές της επόμενης εβδομάδας.

Τα στοιχεία που πάρθηκαν από τις αρμόδιες υπηρεσίες και τον ΟΣΥΑΤΕ, πέρα από το πλήθος των δανειοδοτηθέντων, το είδος των δανείων και το ύψος των ποσών, περιείχαν και υπολογισμούς για την επίπτωση κάθε μέτρου, στο ύψος της μηνιαίας δόσης.

΄Ετσι, με βάση τα στοιχεία, σε δάνειο, π.χ. 100.000 €, για α΄ κατοικία, από τον Οικοδομικό Συνεταιρισμό, 25ετους διάρκειας και με επιτόκιο 3,42%, (το σημερινό), η ενιαία, μηνιαία δόση διαμορφώνεται σε 508 €. Στην περίπτωση μείωσης του επιτοκίου κατά 30%, δηλαδή, κατά 1 μονάδα, στα 2,42%, προκύπτει μηνιαία δόση 407 €, μόλις 51 €, μικρότερη.

Στην περίπτωση εφαρμογής της πρότασης, για τη μη καταβολή κεφαλαίου για 5 χρόνια και τη μεταφορά του στο τέλος της 25ετίας, (οπότε θα εξοφληθεί εφ΄ άπαξ, χωρίς άλλη επιβάρυνση ή με νέες, έντοκες, δόσεις), προκύπτει μηνιαία δόση από 283 έως 242 €, δηλαδή, μειωμένη κατά 225 έως 266 €.

Με ειδική ρύθμιση η ωφέλεια αυτή μπορεί να είναι ανάλογη, και, στην περίπτωση των συναδέλφων, που έχουν επιλέξει την καταβολή, (για 5 χρόνια) των 2/3 της τοκοχρεωλυτικής δόσης.

Να σημειωθεί, πως στην περίπτωση αυτή, (του παραπάνω σεναρίου), το μεταφερόμενο κεφάλαιο, στο τέλος της 5ετίας, κυμαίνεται γύρω στις 15.000 €…

- Για τα δάνεια του ΟΣΥΑΤΕ, η αντιπρόταση του Συλλόγου περιλαμβάνει την μεταφορά του αναλογούντος κεφαλαίου 5 ετών στο τέλος του δανείου, (πρόταση τράπεζας), μαζί με τη μείωση του επιτοκίου κατά 1%.

Επίσης ο ΣΕΑΤΕ ζητάει να δοθεί η δυνατότητα μεταφοράς των στεγαστικών δανείων α΄ κατοικίας, (για αγορά ή επισκευή), από οποιαδήποτε άλλο φορέα, (ΑΤΕ ή άλλες τράπεζες), στον ΟΣΥΑΤΕ, με βάση το πλαφόν χορήγησης των δανείων, που ισχύει σήμερα, έτσι ώστε να υπάρξει, για τα ποσά αυτά, μείωση του επιτοκίου τους. Όπου χρειαστεί και ζητηθεί από τους ενδιαφερόμενους, θα πρέπει να γίνει επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής των δανείων, ανάλογα με τα ισχύοντα, ως προς το όριο ηλικίας, στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων.

- Για όλες τις υπόλοιπες οφειλές από διάφορα δάνεια, (καταναλωτικά, προσωπικά, καρτών κ.α.), ο  Σύλλογος ζητάει την μεταφορά τους σ΄ ένα νέο, ειδικό, δανειακό προϊόν, μεσοπρόθεσμης διάρκειας, διασφαλισμένο, και, με επιτόκιο 5%.

- Ειδικά για τις προκαταβολές μισθών, επιζητείται να διπλασιαστεί ο χρόνος αποπληρωμής τους, ενώ ανάλογη ρύθμιση θα πρέπει να υπάρξει και  για τα δάνεια αγοράς μετοχών της ΑΤΕ.

 Ο Σύλλογος θα συζητήσει και θ΄ αναλύσει την αντιπρότασή του, ενώ παράλληλα θα ενημερώσει τους αρμόδιους για τα μέτρα που θα προωθηθούν, σε συνδικαλιστικό και νομικό επίπεδο, στην περίπτωση που η πλευρά της τράπεζας επιμείνει σε αρνητική στάση και θέση.

Τέλος ο ΣΕΑΤΕ θεωρεί αυτονόητο, πως τα όποια μέτρα αποφασιστούν για την διευκόλυνση των δανειοληπτών εργαζομένων, θα ισχύσουν και για τους συναδέλφους συνταξιούχους.

--------------------

ΓΣΕΕ : ΚΟΚΚΙΝΗ ΓΡΑΜΜΗ Η ΕΓΣΣΕ !

Η ολομέλεια της Διοίκησης της ΓΣΕΕ έθεσε ως «κόκκινη γραμμή» τη διασφάλιση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κατά τη χθεσινή της συνεδρίαση, περιορίζοντας τον όποιον διάλογο με τους εργοδότες, μόνο στο μη μισθολογικό κόστος.

 «Στη συνάντηση που ζητούν οι εργοδότες θα προσέλθουμε, αλλά όχι σε οποιο-δήποτε διάλογο που αφορά στην ΕΓΣΣΕ και όσα αυτή περιέχει : αυξήσεις, ωριμάνσεις, δώρα, δεν συζητούμε», ξεκαθάρισε σε δηλώσεις του μετά τη συνάντηση ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας Γ. Παναγόπουλος.

Σύμφωνα με τις αποφάσεις της Ολομέλειας, στην επικείμενη συνάντηση με τους εργοδότες η ΓΣΕΕ θα προσέλθει για να συζητήσει μόνο «σοβαρές προτάσεις» και άλλα θέματα τα οποία σχετίζονται με το μη μισθολογικό κόστος «υπό προϋποθέσεις». Όπως διευκρινίστηκε, ως «σοβαρές προτάσεις» νοούνται αυτές που θα διασφαλίζουν τα συμφέροντα των εργαζομένων, τη ρευστότητα και τα ισοδύναμα αποτελέσματα προς τα ασφαλιστικά ταμεία.

Το θέμα των απεργιακών κινητοποιήσεων, παρέμεινε ανοικτό, καθώς η εκτελεστική επιτροπή της ΓΣΕΕ εξουσιοδοτήθηκε, για ν΄ αναλάβει σχετικές πρωτοβουλίες στην περίπτωση, που ενταθεί η πίεση για ανατροπή της ΕΓΣΣΕ ή προωθηθεί πράξη νομοθετικού περιεχομένου για την ακύρωση της.

 «Ο,τιδήποτε και αν επιχειρηθεί που θα αφορά στην παραβίαση της ΕΓΣΣΕ θα προκαλέσει μεγάλες, ακαριαίες, απεργιακές κινητοποιήσεις», προειδοποίησε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ. Ηδη, η ΓΣΕΕ αποφάσισε να στηρίξει την παναττική απεργιακή κινητοποίηση στις 17 του μηνός.

Στην ολομέλεια της διοίκησης συμφωνήθηκε ακόμη να επιδιωχθεί συνάντηση με τους αρχηγούς των κομμάτων, που μετέχουν στην κυβέρνηση, ώστε να δεσμευθούν, ότι δεν θα στηρίξουν νομοθετική παρέμβαση για την καταστρα-τήγηση της ΕΓΣΣΕ. Από την ηγεσία της ανώτατης συνδικαλιστικής οργάνωσης, τονίστηκε, πως στους πολιτικούς αρχηγούς θα επισημανθεί «…ότι πρέπει να εγκαταλειφθεί οποιαδήποτε σκέψη για πράξη νομοθετικού περιεχομένου γιατί ήταν αυτοί οι ίδιοι οι πολιτικοί αρχηγοί που όταν ως προϊόν της ελεύθερης διαπραγμάτευσης και της ελεύθερης βούλησης υπογράφηκε η ΕΓΣΣΕ, τη χαιρέτησαν…».

Τέλος δόθηκε εντολή στη νομική υπηρεσία της Συνομοσπονδίας να επεξεργαστεί όλους τους τρόπους, για τη δικαστική αντιμετώπιση της προσπάθειας κατάργησης της ελευθερίας των συλλογικών διαπραγματεύσεων, τόσο στην Ελλάδα, όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

--------------------

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας, (ΕΚΑ), μέλος του οποίου είναι και ο ΣΕΑΤΕ, έχει κηρύξει 24ωρη Παναττική Απεργία για την Τρίτη 17 Ιανουαρίου 2012 και χθες εξέδωσε τη διακήρυξη με το πλαίσιο της κινητοποίησης.

Το ΕΚΑ επικεντρώνει στην κατάσταση που επικρατεί στον ιδιωτικό τομέα και στους σχεδιασμούς,που στοχεύουν σε νέες ανατροπές των εργασιακών δικαιωμάτων.

"...Την ίδια ώρα που σε πολλούς εργασιακούς χώρους οι εργαζόμενοι, είναι απλήρωτοι και εκβιάζονται να αποδεχθούν ατομικές συμβάσεις εργασίας, την ίδια ώρα που τα λαϊκά νοικοκυριά στενάζουν κάτω από τα χαράτσια, την ίδια ώρα που περικόπτονται κοινωνικές δαπάνες για την υγεία και την παιδεία, η συγκυβέρνηση ΠΑΠΑΔΗΜΟΥ, ο ΣΕΒ, η Τρόικα και το ΔΝΤ θέλουν να δώσουν την χαριστική βολή :

-Στην Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μετατρέποντας τους μισθούς και τα μεροκάματα σε μισθούς Βουλγαρίας.

-Την Κοινωνική Ασφάλιση θέλοντας να μετατρέψουν κύριες και επικουρικές συντάξεις σε προνοιακά επιδόματα.

-Να μετατρέψουν την χώρα σε μια χώρα εξαθλιωμένων πολιτών...".

Το ΕΚΑ αναφέρεται στα προβλήματα μιας σειράς χώρων και επισημαίνει :

"...Σήμερα οι εργαζόμενοι & τα συνδικάτα δίνουν μάχες σε μία σειρά εργασιακούς χώρους. Απα­ντούν στον πόλεμο που τους έχουν κηρύξει η συγκυβέρνηση Παπαδήμου, η Τρόικα, το ΔΝΤ και ο ΣΕΒ, με όπλο τους σε κάθε εκβιασμό, η «δαμόκλειος σπάθη» της ανεργίας, που καθημερινά αυξάνεται με γεωμετρική πρόοδο.

Εκατοντάδες μικρά μαγαζιά κλείνουν και οι Τράπεζες εμμένουν να μην δίνουν χρήματα στην πραγ­ματική οικονομία ξεχνώντας την κερδοφορία των προηγούμενων ετών καθώς και την κρατική ενί­σχυση! Για να διατηρήσουν την δική τους κερδοφορία προσπαθούν να συμπιέσουν το εισόδημα των εργαζομένων στο Τραπεζικό χώρο και προτείνουν ακόμα και εκ περιτροπής εργασία !...".

΄Οπως σημειώνει το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο,  "...οι εδώ και χρόνια αδιέξοδες νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εφαρμόστηκαν και έστρωσαν τον δρόμο στην σημερινή συγκυβέρνηση να διαλύσει κάθε έννοια κοινωνικού αγαθού και εργασιακού δικαιώματος απέτυχαν. Με τους αγώνες μας θα επιβάλουμε πολιτικές ανάπτυξης...

...Απέναντι σε αυτήν, την μνημονιακά μεθοδευμένη ολοκλήρωση της κοινωνικής αποδιάρθρωσης, που σχεδιάζεται και εκτελείται συντονισμένα από την συγκυβέρνηση Παπαδήμου, ΣΕΒ, Τρόικα και ΔΝΤ μία είναι η απάντηση, η οργάνωση του αταλάντευτου αγώνα για τη συνολική πολιτική και κοινωνική αντιπαράθεση και ανατροπή των καταστροφικών πολιτικών τους....".

Διαβάστε ολόκληρη τη διακήρυξη του ΕΚΑ, ΕΔΩ !...

Με συντονισμένες διαρροές προς τα ΜΜΕ, (έντυπα και ηλεκτρονικά), η κυβέρνηση καλλιέργησε, καθ΄ όλο το τριήμερο, το νέο κλίμα τρομοκρατίας κατά των εργαζομένων και των αποδοχών τους.

Οι νέες περικοπές, που, τάχα, ζητάει η τρόϊκα, έχουν να κάνουν, σύμφωνα με όσα γράφονται, με μειώσεις στον ιδιωτικό τομέα, τον κατώτερο μισθό, που έχει διαμορφωθεί με την Εθνική ΣΣΕ, τα δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας, (13ος και 14ος μισθός....), όπως, επίσης και με τις ωριμάνσεις της πολυετίας και των προαγωγών

Ο ίδιος ο πρωθυπουργός ξεκίνησε το νέο γύρο της αντεργατικής επίθεσης, δηλώνοντας στη συνάντηση με τη ΓΣΕΕ, πως "δεν υπάρχουν κόκκινες γραμμές για τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις..." και πως "η μόνη κόκκινη γραμμή είναι η σωτηρία της χώρας...".

Στο όνομα της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας, λοιπόν, τα πάντα παίζονται και τα πάντα κατακρεουργούνται !

Η αυταρχικότητα και η ωμότητα της κυβερνητικής πολιτικής που ακολουθείται, αποτυπώνεται και στις μεθοδεύσεις που ετοιμάζονται, τόσο σχετικά με τη διαδικασία η οποία σχεδιάζεται ν΄ ακολουθηθεί, όσο και τα προσχήματα, που εν είδη τεκμηρίωσης, θα συνοδεύσουν τη θεσμοθέτηση των νέων σφαγιαστικών μέτρων.

Προκειμένου, λοιπόν, οι επικυρίαρχοι και η κυβέρνησή τους, να παρακάμψουν την άρνηση της ΓΣΕΕ να συνομολογήσει την ανατροπή της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ, όπως επίσης και ν΄ αποφύγουν τις όποιες αντιδράσεις στο κοινοβούλιο ή να μη φέρουν σε δύσκολη θέση τα κυβερνητικά κόμματα, (σε μια προεκλογική, ούτως ή άλλως περίοδο...), ετοιμάζονται να προωθήσουν τα νέα μέτρα τους, με πράξη νομοθετικού περιεχομένου, επικαλούμενοι διατάξεις του Συντάγματος, αναφερόμενες σε καταστάσεις εκτάκτου εθνικής ανάγκης !

Σ΄ ό,τι αφορά, δε, το πρόσχημα για τις νέες περικοπές των αποδοχών, εφεύραν και πλασάρουν τη θεωρία, πως η μέχρι τώρα σύγκριση του μηνιαίου μισθού σε Ελλάδα και Ευρώπη, δεν ήταν σωστή, καθώς, σε ετήσια βάση, οι μισθοί εδώ είναι 14, ενώ στην Ευρώπη 12 και, πως αν στην Ελλάδα γίνει αναγωγή των ετήσιων αμοιβών σε 12μηνη βάση, τότε οι έλληνες εργαζόμενοι εμφανίζονται αρκετά υψηλά !

Σε συνδικαλιστικό επίπεδο η ΓΣΕΕ συνεδριάζει, προκειμένου να καθορίσει τη στάση και τις ενέργειές της, ενώ τα συνδικάτα των κλάδων και των χώρων βρίσκονται σε αναταραχή, εν όψει της νέας επίθεσης.

Το εύλογο ερώτημα "τι μέλλει γενέσθαι στην ΑΤΕ ?...", δεν μπορεί ν΄ απαντηθεί, καθώς οποιαδήποτε εκτίμηση είναι παρακινδυνευμένη κι όπως αποδείχτηκε, στο πρόσφατο παρελθόν, οι "σωτήρες" μας δεν έχουν τίποτα ως δεδομένο, τίποτα ως κανόνα και δεν διαθέτουν "ούτε ιερό, ούτε όσιο" !

΄Αλλωστε το γαϊτανάκι "δημόσιος ή ιδιωτικός τομέας", τόχουμε δει και τόχουμε ζήσει, αρκετές φορές και, σχεδόν πάντα, η ΑΤΕ βαπτίζεται, χαρακτηρίζεται και τοποθετείται έτσι, κατά πως βολεύει τους σφαγιαστές και πλήττει τους εργαζόμενους !

Ο ΣΕΑΤΕ σε κατάσταση επαγρύπνησης και ετοιμότητας, σε συντονισμό με την Ομοσπονδία, σε επίπεδο κλάδου και στα πλαίσια των αποφάσεων της ΓΣΕΕ, θα δώσει κι αυτή τη μάχη, ενάντια στην αντεργατική λαίλαπα.

Το Προεδρείο, που θα συνεδριάσει εντός της εβδομάδας, θα προχωρήσει, εκτός των άλλων και στη διαμόρφωση του προγράμματος των περιφερειακών συνελεύσεων, που έχουν αποφασισθεί, μια χρήσιμη, (όπως έχει αποδειχθεί), διαδικασία ενημέρωσης και ανταλλαγής απόψεων με τη βάση των συναδέλφων, η οποία θα οδηγήσει, σε εύλογο χρονικό διάστημα και στην ετήσια απολογιστική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου.

Πριν, περίπου, δέκα ημέρες πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Προεδρείου του ΣΕΑΤΕ με την Υποδιέυθυνση  Συστημάτων Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, στην οποία συζητήθηκαν προβλήματα και δυσλειτουργίες του νέου συστήματος αξιολόγησης, έτσι όπως προέκυψαν και καταγράφηκαν, από την πρώτη εφαρμογή του.

Στην συνάντηση αυτή έγινε ευρεία και εποικοδομητική ανταλλαγή απόψεων και συζήτηση βελτιωτικών προτάσεων που αφορούν στο Σύστημα Αξιολόγησης και Ανάπτυξης και συναποφασίσθηκε ο επαναπροσδιορισμός συγκεκριμένων σημείων του Συστήματος, τα οποία σημεία έχουν καταχωρηθεί σ΄ ένα πρακτικό και θα αποτελέσουν θέμα προς συζήτηση και έγκριση στα όργανα του Συλλόγου.

Οι "Εξελίξεις" δημοσιεύουν τα 10 αυτά σημεία, για την ενημέρωση του συνα-δέλφων, σ΄ ένα ζήτημα αρκετά σοβαρό και ενδιαφέρον :

1. Αναγκαίο και ικανό διάστημα στο εξής, για την αξιολόγηση των υπαλλήλων ορίζεται το διάστημα των 6 μηνών. Συνεπώς ένας υπάλληλος αξιολογείται, εφόσον υπηρετεί στην ίδια Μονάδα και κατέχει τον ίδιο Ρόλο (θέση εργασίας), για συνολικό χρονικό διάστημα 6 μηνών εντός του έτους αξιολόγησης.

2. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος συμπληρώνει σε 2 Υπηρεσιακές Μονάδες ίσα διαστήματα 6 μηνών ακριβώς,  θα αξιολογείται από την Μονάδα στην οποία υπηρέτησε κατά το τελευταίο εξάμηνο.

3. Οι Νεοπροσληφθέντες υπάλληλοι θα αξιολογούνται, εφόσον συμπληρώνουν 6 μήνες μετά την οριστική τους μονιμοποίηση, εντός του έτους αξιολόγησης. Ειδικότερα για το έτος 2011, θα αξιολογηθούν όσοι μονιμοποιήθηκαν μέχρι και 30.6.2011.

4. Εάν, εντός του έτους αξιολόγησης, ένας  υπάλληλος μετακινείται σε διαφορετικούς ισότιμους ρόλους  εντός της  ίδιας υπηρεσιακής μονάδας και δεν συμπληρώνει σε κανένα ρόλο διάστημα 6 μηνών, θα αξιολογείται για όλες τις εργασίες που διεκπεραίωσε στη διάρκεια του έτους αξιολόγησης σε όλες τις θέσεις μέσα στη  Μονάδα.

Την ηλεκτρονική διαδικασία αξιολόγησης θα ολοκληρώνει ο Διευθυντής σε συνεργασία με τους κατά περίπτωση αρμόδιους Αξιολογητές και στο πεδίο ΣΧΟΛΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΗ – Φάση ΙΙΙ καταγράφεται υποχρεωτικά « Η βαθμολόγηση έγινε σε συνεργασία με τους  κ.κ. …………………..»

5. Σε περίπτωση που ο Αξιολογητής, μετακινείται εντός της ίδιας υπηρεσιακής Μονάδας, μετατίθεται σε άλλη Μονάδα, αποσπάται εκτός ΑΤΕ ή αποχωρεί από την Τράπεζα, λόγω λύσης της υπαλληλικής του σχέσης, έχοντας όμως συμπληρώσει το απαιτούμενο 6μηνο, η αξιολόγηση γίνεται ανά περίπτωση ως ακολούθως:

Ι. Εάν ο αξιολογητής μετατίθεται σε άλλη Υπηρεσιακή Μονάδα ή μετακινείται εντός της ίδιας, τότε διατηρεί την πρόσβασή του στα ηλεκτρονικά έντυπα των αξιολογούμενων της αρμοδιότητάς του και μπορεί να ολοκληρώσει τη διαδικασία από τη Μονάδα στην οποία υπηρετεί.

ΙΙ. Εάν ο αξιολογητής αποχωρεί από την τράπεζα (λόγω απόσπασης εκτός ΑΤΕ ή λόγω λύσης  της υπαλληλικής σχέσης), τότε πριν αποχωρήσει, θα πρέπει υποχρεωτικά να παραδώσει στον επικεφαλής της Μονάδας,  χειρόγραφο έντυπο αξιολόγησης, για κάθε αξιολογούμενο της δικαιοδοσίας του, πλήρως συμπληρωμένο, σε δύο αντίτυπα.  Το ένα αντίτυπο φυλάσσεται στο αρχείο της Μονάδας και το δεύτερο αποστέλλεται στην Υποδιεύθυνση Συστημάτων Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου να καταχωρηθεί ηλεκτρονικά στην Εφαρμογή.

Υπενθυμίζεται ότι η αξιολόγηση εμπίπτει στις βασικές υποχρεώσεις του απερχόμενου αξιολογητή, προκειμένου να καταστεί δυνατή η αποχώρησή του από τη Τράπεζα και συνεπώς, θα πρέπει να προβαίνει στις παραπάνω ενέργειες

6. Σε περίπτωση αλλαγής αξιολογητών, όπου κανείς δεν διατέλεσε αξιολογητής για 6 μήνες, η βαθμολογία προκύπτει από τη συνεργασία τουλάχιστον 2 αξιολογητών, εφόσον μαζί  συμπληρώνουν το αναγκαίο εξάμηνο. Οι αξιολογητές συμπληρώνουν και συνυπογράφουν χειρόγραφο έντυπο αξιολόγησης για κάθε αξιολογούμενο της δικαιοδοσίας τους σε δύο αντίτυπα, εκ των οποίων το ένα φυλάσσεται στο αρχείο της Μονάδας και το δεύτερο αποστέλεται στην Υποδιεύθυνση Συστημάτων Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου να καταχωρηθεί ηλεκτρονικά στην Εφαρμογή. Στο πεδίο ΣΧΟΛΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΗ – Φάση ΙΙΙ, καταγράφεται υποχρεωτικά « Η βαθμολόγηση έγινε από τους κ.κ. …………………..»

7.  Σε περίπτωση που ο υπάλληλος απουσιάζει από την υπηρεσία, αθροιστικά, για διάστημα 6 μηνών και άνω, εντός του έτους αξιολόγησης, δεν θα αξιολογείται.

8. Σε περίπτωση που μεταξύ αξιολογητή και αξιολογούμενου, υπάρχει συγγενική σχέση μέχρι και Γ’ βαθμού, εξ αίματος ή αγχιστείας, την αξιολόγηση αναλαμβάνει ο προϊστάμενος του αξιολογητή ή ο Διευθυντής της Μονάδας. Εάν και ο Διευθυντής έχει το παραπάνω κώλυμα, τότε ο αξιολογούμενος δεν αξιολογείται

9.         Στο έντυπο Αξιολόγησης και Ανάπτυξης και συγκεκριμένα στη στήλη «Απολογισμός Έτους» θα πρέπει υποχρεωτικά να καταγράφονται σύντομα σχόλια σχετικά με την πορεία και τον τρόπο εκτέλεσης των εργασιών του αξιολογούμενου (ή των Στόχων για τους Διευθυντές των Κατ/των), τα οποία να αιτιολογούν και να τεκμηριώνουν επαρκώς τη  βαθμολογία. 

10. Στο έντυπο Αξιολόγησης και Ανάπτυξης και συγκεκριμένα στο πεδίο  «Σχόλια Αξιολογητή», ο Αξιολογητής θα πρέπει να αιτιολογεί και να  τεκμηριώνει τη συνολική ετήσια βαθμολογία του αξιολογούμενου. Ειδικά για τις Αξιολογήσεις που καταλήγουν σε  κατάταξη της απόδοσης ΟΡΙΑΚΗ ή ΕΞΑΙΡΕΤΗ, η τεκμηρίωση είναι υποχρεωτική. Οι περιπτώσεις με ανεπαρκή ή και καθόλου τεκμηρίωση θα παραπέμπονται αυτεπάγγελτα προς εξέταση στην αρμόδια Επιτροπή Αναβαθμολόγησης, από την οποία θα προωθούνται, με σχετική εισήγηση, στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.

Σημειώνεται ότι η Επιτροπή Αναβαθμολόγησης θα εξετάζει τις ενστάσεις των αξιολογουμένων και τις ανωτέρω περιπτώσεις αυτεπάγγελτης παραπομπής από την Δ.Α.Δ. και θα εισηγείται για κάθε περίπτωση εγγράφως προς το Πρωτοβάθμιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, το οποίο θα αποφασίζει τελεσίδικα τη διόρθωση ή μη των Εντύπων Αξιολόγησης. Η Επιτροπή   θα απαρτίζεται από στελέχη των Διευθύνσεων Ανθρώπινου Δυναμικού, Εσωτερικής Επιθεώρησης, Δικτύου –εφόσον πρόκειται για υπαλλήλους Καταστημάτων- καθώς και έναν εκπρόσωπο του Σ.Ε.Α.Τ.Ε.

 ----------

 ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΛΗΡΩΣΗΣ 58 ΘΕΣΕΩΝ.

Στην πρώτη προκήρυξη της νέας χρονιάς προχώρησε η ΔΑΔ, στην οποία καλούνται να δηλώσουν συμμετοχή οι συνάδελφοι - ενδιαφερόμενοι για 42 θέσεις διευθυντών και 16 θέσεις τομεαρχών, διαφόρων καταστημάτων Α,Β,Γ και Δ τύπου.

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Παρασκευή 13-1-2012, ενώ οι προϋποθέσεις που απαιτούνται από τον σχετικό Κανονισμό, θα πρέπει να ισχύουν για κάθε υποψήφιο κατά την 31-12-2011.

Ολόκληρη η εγκύκλιος της ΔΑΔ ΕΔΩ !...

--------------------

ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΔΑΝΕΙΑ.

Αργά χθες το βράδυ, (ώρα 21.02), ο διευθυντής της ΔΑΔ έστειλε στο ΣΕΑΤΕ το "πλαίσιο", όπως το ονομάζει, "των διευκολύνσεων προς τους υπαλ-λήλους για την αποπληρωμή των δανείων τους προς την Τράπεζα".

Ο σ. Κρανάς σημειώνει στο διαβιβαστικό, πως είναι στη διάθεση του Συλλόγου για τυχόν διευκρινήσεις, ενώ σε τηλεφωνική επικοινωνία, δήλωσε, πως περιμένει τον ορισμό - με ευθύνη του ΣΕΑΤΕ - συνάντησης, στην οποία θα υπάρξει ανάλυση των προτεινόμενων μέτρων, όπως επίσης και συμπλήρωση, κυρίως στο σημείο IV, (Αντιμετώπιση ειδικών περιπτώσεων), όπου το "συγκεκριμένο πλαίσιο" που αναφέρεται, χρειάζεται και θα πρέπει να διαμορ-φωθεί.

Ο Σύλλογος θα μελετήσει και θ΄ αναλύσει τις προτάσεις της διοίκησης και σε σύντομο χρονικό διάστημα θα επιδιώξει τη συνάντηση ή τις συναντήσεις, προκειμένου να διεκπεραιωθεί - με τον καλύτερο δυνατό τρόπο - ένα σημαντικό, και φλέγον, ζήτημα, το οποίο αφορά χιλιάδες εργαζόμενους.

Το κείμενο που ο ΣΕΑΤΕ έλαβε από τη ΔΑΔ, είναι το παρακάτω :

ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ ΔΑΝΕΙΩΝ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ

Το ακόλουθο πλαίσιο διευκολύνσεων απευθύνεται σε υπαλλήλους της Τράπεζας με Δείκτη Δανειακής Επιβάρυνσης (σύνολο ετησίων υποχρεώσεων προς συνολικά ετήσια έσοδα) μεγαλύτερο του 30%.

Για τον υπολογισμό του Δείκτη θα λαμβάνονται υπόψη:

ως προς το εισόδημα, το συνολικό διαθέσιμο ετήσιο εισόδημα, δηλαδή το καθαρό μηνιαίο εισόδημα από την εργασία του στην ΑΤΕ τη δεδομένη χρονική στιγμή, καθώς και τα παντός είδους λοιπά εισοδήματά του, συμπεριλαμβανομένων και αυτών των μελών της οικογένειάς του

ως προς τις υποχρεώσεις, οι παντός είδους ετήσιες υποχρεώσεις (εκτός καρτών) που αποδεδειγμένα καταβάλει ο δικαιούχος ή τα λοιπά μέλη της οικογένειάς του για οφειλές προς την ΑΤΕ και άλλες τράπεζες. 

I. ΔΑΝΕΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΤΕ ΒΑΣΕΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

Για τα ως άνω δάνεια παρέχονται οι εξής ευχέρειες αθροιστικά ή μεμονωμένα.

Μετατόπιση του αναλογούντος κεφαλαίου πέντε ετών με υποχρέωση καταβολής του στη λήξη της διάρκειας του δανείου ή με δυνατότητα τότε επαναδιαπραγμάτευσής της αποπληρωμής του.

Κεφαλαιοποίηση των με 31/12/2011 ληξιπρόθεσμων οφειλών με δυνατότητα μηνιαίων καταβολών ή και εφάπαξ στη λήξη της διάρκειας του δανείου (balloon).

Για τις περιπτώσεις αυτές θα εξακολουθεί να ισχύει το υφιστάμενο επιτόκιο.

ΙΙ. ΓΙΑ ΟΦΕΙΛΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΤΕ ΕΚΤΟΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

Αιτήματα για διευκόλυνση αποπληρωμής στεγαστικών ή καταναλωτικών δανείων, που έχουν χορηγηθεί εκτός συλλογικών συμβάσεων, θα εξετάζονται μεμονωμένα και θα αντιμετωπίζονται στο πλαίσιο των εκάστοτε ισχυουσών ευχερειών (ρυθμίσεων & αναδιαρθρώσεων).

ΙΙΙ. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ

Τα αιτήματα θα υποβάλλονται, συνοδευόμενα με αντίγραφο της μισθοδοσίας, οικονομικά στοιχεία του ιδίου, των μελών της οικογενείας του και των τυχόν λοιπών εμπλεκομένων (συνοφειλέτες-εγγυητές) καθώς και δήλωση του επιθυμητού ύψους της μηνιαίας δόσης.

Η αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά θα υποβάλλεται στη ΔΙΑ ή στην ΔΚΠ ή και στις δύο από κοινού Δ/νσεις εφόσον υφίστανται οφειλές αρμοδιότητας και των δύο Δ/νσεων.

ΙV. ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΕΙΔΙΚΩΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ

Σε περίπτωση που με την εφαρμογή των άνω ευχερειών η τιμή του Δ.Δ.Ε. εξακολουθεί να υπερβαίνει το 50% ή για περιπτώσεις που χρήζουν ιδιαίτερης μεταχείρισης λόγω ειδικών συνθηκών, (π.χ. ασθένειες, απώλεια εργασίας συζύγου κ.λπ.) τα αιτήματα θα αντιμετωπίζονται, με συγκεκριμένο πλαίσιο, από επιτροπή που θα συσταθεί αποκλειστικά για το σκοπό αυτό.

 --------------------

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΑΤ.

Ευρεία σύσκεψη για το ζήτημα της επικουρικής σύνταξης και την τύχη του ΕΤΑΤ, έγινε στα γραφεία του ΣΕΑΤΕ, με τη συμμετοχή του Προεδρείου, καθώς και εκπροσώπων των δύο Συλλόγων συνταξιούχων της ΑΤΕ.

Υπήρξε ανταλλαγή πληροφοριών και ανάλυση της κατάσταση όπως διαμορ-φώνεται, μετά τις αναγγελθείσες προθέσεις του υπουργείου Εργασίας, ενώ ο Πρόεδρος του ΣΕΑΤΕ ενημέρωσε για τις θέσεις και τις αποφάσεις της ΟΤΟΕ.

΄Οπως είναι γνωστό, η Ομοσπονδία με επιστολή της στον υπουργό Εργασίας, ζήτησε την εξαίρεση του ΕΤΑΤ από την ενοποίηση των επικουρικών ταμείων, βάζοντας, εκ νέου, την προοπτική ενός ενιαίου επικουρικού ταμείου για όλους τους τραπεζοϋπάλληλους και ζητώντας, προς τούτο, την στήριξη και την συνδρομή του υπουργείου.

Στη σύσκεψη για το χώρο της ΑΤΕ παρατηρήθηκε σύμπνοια και σύμπτωση απόψεων, τόσο στις εκτιμήσεις, όσο και στις ενέργειες που πρέπει να γίνουν, με πρώτη την επιδίωξη συνάντησης με τον κ. Κουτρουμάνη, η οποία ζητήθηκε, ήδη κα αναμένεται ο προσδιορισμός της.

Η αυτόνομη παρέμβαση για το επικουρικό της ΑΤΕ, κρίθηκε σκόπιμη και αναγκαία, λόγω της ιδιαιτερότητάς του, καθώς είναι το μόνο καθαρά επικουρικό ταμείο του ΕΤΑΤ, χωρίς τις προσυνταξιοδοτικές παροχές των άλλων. Επίσης, το επικουρικό μας είναι το μόνο, που έχει απαίτηση κατά του ΕΤΕΑΜ, η οποία, παρανόμως, δεν αποδίδεται και θα πρέπει να διεκδικηθεί, κάτι, που στη σύσκεψη αποφασίστηκε να μεθοδευτεί και να πραγματοποιηθεί.

Οι τρεις Σύλλογοι προσεγγίζουν θετικά το ενδεχόμενο ανασύστασης, με όλους τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους του χώρου, του ΕΛΕΜ, ενώ, βεβαίως και δεν απορρίπτουν την προοπτική του ενιαίου επικουρικού ταμείου τραπεζο-ϋπαλλήλων, εφ΄ όσον, κάτι τέτοιο, συγκροτηθεί.

Ως διεκπεραιωτής της πολιτικής των δανειστών, που επικυριαρχούν και κομιστής των "δώρων" τους, μας έφερε τους τελευταίους μήνες του 2011 αρκετά δεινά : περικοπές (επί πλέον...), στις αποδοχές μας, αυξημένους φόρους, νέες εισφορές, μείωση στις επικουρικές, κατάργηση ΣΣΕ κ.α.

Ο Αϊ Βασίλης με τα μαύρα, δεν ήταν δυνατόν να μας αφήσει και χωρίς πρωτο-χρονιάτικο "μποναμά" ! Μερίμνησε, λοιπόν, ειδικά για μας, στην Αγροτική Τράπεζα και με περίσσια φροντίδα και επιμέλεια, σε μια Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, που πέρασε για διάφορα θέματα, (αναστολή πλειστηριασμών, διευκρινήσεις για το χαράτσι μέσω ΔΕΗ και την Εφεδρεία κλπ), πρόσθεσε και μια παραγραφούλα, με την οποία τινάζει στον αέρα την προσφυγή του ΣΕΑΤΕ, ενάντια στο Ν. 4024/11 και κατά της εφαρμογής του στην ΑΤΕ !

Με την παράγραφο 4 του άρθρου 3, αυτής της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η κυβέρνηση (διάβαζε υπουργείο οικονομικών, διάβαζε Βενιζέλος...), τροποποιεί την παράγραφο 1β του άρθρου 31 του Ν. 4024/2011, που έλεγε πως ο Νόμος εφαρμόζεται στις κρατικές επιχειρήσεις, στις οποίες "... το Δημόσιο ή τα νομικά πρόσωπα των παραγράφων 1, 2 και 3 του άρθρου 1 του ν. 3429/2005 διορίζουν ως μέτοχοι μόνα ή από κοινού την πλειοψηφία του διοικητικού συμβουλίου...", ακριβώς ανατρέποντας (εκ των υστέρων...), το βασικό - και βάσιμο - επιχείρημα του ΣΕΑΤΕ, που διατυπώνεται στην Αγωγή Ασφαλιστικών Μέτρων , ό,τι, δηλαδή, το Δ.Σ. της ΑΤΕ δεν διορίζεται, αλλά εκλέγεται και συνεπώς ο Νόμος δεν την συμπεριλαμβάνει.

Στο ζενίθ της εμπαθούς συμπεριφοράς και της αλήτικης λειτουργίας του, το υπουργείο του κ. Βενιζέλου έρχεται και αλλάζει την παραπάνω διάταξη, με την εξής καινούργια : "... Η περίπτωση αα΄ της παραγράφου 1β του άρθρου 31 του ν. 4024/2011, αντικαθίσταται, από τότε που ίσχυσε ο ν. 4024/2011, ως εξής: «αα) Η πλειοψηφία του Διοικητικού Συμβουλίου έχει διοριστεί ή εκλεχθεί από το Δημόσιο ή τα νομικά πρόσωπα των παραγράφων 1, 2 και 3 του άρθρου 1 του ν. 3429/2005 (Α΄ 314), ενεργούντων ως μετόχων, μόνα ή από κοινού...».

΄Ετσι δένει χειροπόδαρα το χώρο μας, στο άρμα του Ν. 4024/11, εφαρμόζοντάς τον μόνο στην ΑΤΕ, απ΄ όλες τις τράπεζες, αφού έχει εξαιρέσει το Τ.Τ. κι έχει δώσει σε άλλη διάταξη τέτοια ερμηνεία, που να γλυτώνει και η Εθνική.

Με απερίγραπτη εμπάθεια και εκδικητική μανία, ο υπουργός των οικονομικών, και μαζί του όλη η κυβέρνηση, σφαγιάζουν τους εργαζόμενους της Αγροτικής, ενώ ταυτόχρονα και παράλληλα βυσσοδομούν και κατά της ίδιας της Τράπεζας, κάνοντας το κάθε τι, προκειμένου να την οδηγήσουν στην απαξίωση και τον αφανισμό !

Οι εργαζόμενοι στην ΑΤΕ, μπορεί να χτυπιόμαστε και να υποφέρουμε, αλλά δεν πτοούμαστε, ούτε παραδινόμαστε. ΄Εχοντας κάνει τις διαπιστώσεις μας και τις εκτιμήσεις μας, έχοντας προσδιορίσει τους υπαίτιους των δεινών μας, συνεχίζουμε τον αγώνα μας, με κάθε τρόπο και κάθε μέσον, για την ανατροπή αυτής της πολιτικής, για την ανατροπή των φορέων της, μαζί με τους εργαζόμενους στον κλάδο, στα πλαίσια της ΟΤΟΕ και τους εργαζόμενους όλης της Ελλάδας, στα πλαίσια της ΓΣΕΕ.

 Παράλληλα με τον συνδικαλιστικό μας αγώνα, συνεχίζουμε και τις νομικές μας προσπάθειες, επικεντρώνοντας - πλέον - στο ζήτημα της αντισυνταγματικότητας των διατάξεων που μας αφορούν και μας θίγουν, προχωρώντας την προσφυγής μας από κοινού με τις υπερκείμενες συνδικαλιστικές οργανώσεις, (Ομοσπονδία και Συνομοσπονδία), προσφεύγοντας τόσο στα ελληνικά, όσο και στα ευρωπαϊκά Δικαστήρια !...

----------

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΠΕΚΤΗΣΕ Η ΑΤΕ.

Σε υλοποίηση νομικής υποχρέωσης στα πλαίσια της Εταιρικής Διακυβέρνησης, στη συνεδρίαση της 29.12.2011, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΑΤΕ, αποφάσισε τη σύσταση Εκτελεστικής Επιτροπής.

Σκοπός της Επιτροπής είναι η παρακολούθηση και ο έλεγχος της πιστής εφαρμογής των κανόνων Εταιρικής Διακυβέρνησης σε επίπεδο Τράπεζας και Ομίλου, καθώς και η χάραξη κατευθυντήριων γραμμών και ο συντονισμός της δράσης και των ενεργειών για την επίτευξη των στόχων της Τράπεζας και των εταιριών του Ομίλου της.

 Η Εκτελεστική Επιτροπή λειτουργεί στο πλαίσιο του ισχύοντος Εσωτερικού Κανονισμού της Τράπεζας και έχει τις εξής βασικές αρμοδιότητες, που αφορούν τόσο την Τράπεζα όσο και τις ενοποιούμενες θυγατρικές της:

Η Επιτροπή είναι αρμόδια και για κάθε συναφές θέμα που άπτεται στο φάσμα των προαναφερθεισών δραστηριοτήτων, καθώς και για κάθε άλλο θέμα για το οποίο θα της εκχωρηθεί σχετική εξουσιοδότηση από το Διοικητικό Συμβούλιο.

Η Εκτελεστική Επιτροπή μπορεί να εκχωρεί μέρος των αρμοδιοτήτων της σε Επιτροπές που συγκροτεί η ίδια, σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και σε στελέχη της Τράπεζας.

 ----------

ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ

Στην μετακίνηση 8 διευθυντών μονάδων του λεκανοπεδίου Αττικής, προχώρησε το Υπηρεσιακό Συμβούλιο στη συνεδρίαση της περασμένη Πέμπτης, υλοποιώντας τη διάταξης για την υποχρεωτική μετάθεση μετά την 5ετή παραμονή στην ίδια θέση.

Η ΔΑΔ που εισηγήθηκε το θέμα, κατέθεσε στο ΠΥΣ πως "... ότι σε όλους έχει αποσταλεί έγγραφο της Διεύθυνσης στο οποίο δηλώνεται τόσο η πρόθεσή της για μετακίνηση σε συγκεκριμένο Κατάστημα, όσο και αντίστοιχες κενές θέσεις σε άλλα Καταστήματα για τα οποία οι μετατιθέμενοι υπάλληλοι μπορούσαν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον...".

Για να δείτε τις μετακινήσεις πατήστε ΕΔΩ !

 

Η συζήτηση έγινε σε ένα κλίμα που κυριαρχούνταν από την άποψη να μην προχωρήσει κι άλλο η βίαιη εσωτερική υποτίμηση που αποτελεί τη συνταγή της Τρόικας και εφαρμόζει η Κυβέρνηση. Να μην υποτιμηθεί κι άλλο η αξία της μισθωτής εργασίας.

Κατετέθησαν προτάσεις. Σε κάποιες συμφωνήσαμε, σε κάποιες διαφωνήσαμε. Η προστασία της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, δεν επιδέχεται παρεμβάσεις σε όλο το πλέγμα που τη συγκροτεί και δώσαμε ιδιαίτερη έμφαση για να υπάρχει θετική στάση των συνομιλητών σ΄ όλα τα ζητήματα.

Παραδεχτήκαμε όλοι πως δεν μπορεί να υπάρχει ασφάλεια δικαίου, ασφάλεια διαπραγμάτευσης, ασφάλεια αξιοπιστίας και των συνομιλητών, αν υπάρχει η απειλή ότι αν δεν κάνετε αυτό που σας λέμε θα νομοθετήσουμε ή θα υποχρεώσουμε την ελληνική κυβέρνηση και το κοινοβούλιο να νομοθετήσει. Έτσι, δεν γίνεται διάλογος. Έτσι βγαίνουν διατάγματα και μάλιστα δύσκολων εποχών.

Εμείς αυτή τη συζήτηση θα τη συνεχίσουμε με πολλή προσοχή, με πολλή συνέχεια και συνέπεια, ούτως ώστε να δώσουμε απαντήσεις στα πραγματικά προβλήματα της ελληνικής οικονομίας και των επιχειρήσεων και όχι σε φαντασιακά και ιδεοληπτικά ζητήματα που θέτουν είτε εκπρόσωποι των δανειστών είτε κυβερνώντες. Και θα έχουμε πολύ συγκεκριμένα αποτελέσματα.

Οι επικεφαλείς των ινστιτούτων μας μαζί με επιστημονικούς συνεργάτες θα μας ετοιμάσουν στα πλαίσια συζητήσεων που έχουμε κάνει, αναλυτικές προτάσεις πάνω σε ζητήματα που δεν αφορούν - και δεν υπάρχει λόγος να το συζητήσουμε - την ΕΓΣΣΕ (τις αυξήσεις, το μισθολογικό κόστος, τον 13ο και 14ο μισθό). Να μας φέρουν επεξεργασμένες προτάσεις μόνο και αποκλειστικά σε ζητήματα μη μισθολογικού κόστους και ζητήματα διαρθρωτικής ανταγωνιστικότητας, όπου εκεί είναι τεράστια η ευθύνη των κυβερνήσεων διαχρονικά και της παρούσας, γιατί λέει πολλά λόγια και δεν κάνει αυτά που πρέπει να κάνει.

Θα συνεχίσουμε τη συζήτησή μας την άλλη βδομάδα επ΄ αυτών των ζητημάτων, αφού θα έχουμε τα πρώτα στοιχεία από τα Ινστιτούτα μας και θα μετατρέψουμε τον διμερή διάλογο σε τριμερή, καλώντας και την Κυβέρνηση για να αναλάβει τις ευθύνες της.

Η εξέλιξη της κρίσης βρίσκεται ίσως στο πιο κρίσιμο σημείο της.

Η ολοκλήρωση του PSI θα δείξει αν υπάρχει διέξοδος μέσω της ανάπτυξης ή αν θα βουλιάξουμε ακόμη περισσότερο στο τέλμα της ύφεσης.

Σε κάθε περίπτωση, όμως, ανάπτυξη όποτε και αν συμβεί αυτή, θα περάσει υποχρεωτικά μέσω των Τραπεζών.

Αυτός είναι ίσως ο ποιο ουσιαστικός λόγος που η ΟΤΟΕ πρέπει μαζί με τους Συλλόγους να δώσει μήνυμα προς τους εργοδότες και τους κυβερνώντες, ότι οι τραπεζοϋπάλληλοι στην ουσία θα είναι αυτοί που θα κινήσουν το «γρανάζι» της ανάπτυξης.

Ως εκ τούτου μονομερείς ενέργειες, όπως αυτή της διπλής μείωσης των αποδοχών με νομοθετική ρύθμιση, που έγινε στην Αγροτική, μάλλον δημιουργεί παρά λύνει προβλήματα στην κοινή προσπάθεια για ανάκαμψη.

Η ΟΤΟΕ συνεχίζει μαζί με όσους πιστεύουν σε λύση μέσω της ανάπτυξης και όχι μέσω της καταστροφής, να απαιτεί να αποκατασταθεί η αδικία κατά των εργαζόμενων της Αγροτικής, ώστε ενωμένοι ως κλάδος να δώσουμε τη μάχη, για να βγει η χώρα από το αδιέξοδο.

         Αχιλλέας Μυλωνόπουλος
             Γεν. Γραμματέας της ΟΤΟΕ

Είναι ώρα να αρχίζουμε να αποκαλούμε την υπάρχουσα κατάσταση με αυτό που είναι : ύφεση. Είναι αλήθεια, δεν πρόκειται για μία πλήρη επανάληψη της Μεγάλης Ύφεσης, αλλά αυτό είναι μικρή παρηγοριά. Η ανεργία τόσο στην Αμερική όσο και στην Ευρώπη παραμένει καταστροφικά υψηλή. Ηγέτες και θεσμοί τείνουν, με αυξανόμενους ρυθμούς, να θεωρούνται αναξιόπιστοι. Και οι δημοκρατικές αξίες είναι υπό πολιορκία.

Σε αυτό το τελευταίο σημείο, δεν είμαι κινδυνολόγος. Στο πολιτικό και στο οικονομικό μέτωπο είναι σημαντικό να μην πέσουμε στην παγίδα της “όχι και τόσο κακής” σύγκρισης. Η υψηλή ανεργία δεν είναι εντάξει, απλά γιατί δεν είναι τόσο μεγάλη όσο ήταν το 1933. Οι δυσοίωνες πολιτικές τάσεις δεν πρέπει να αγνοούνται απλά γιατί δεν υπάρχει κανένας Χίτλερ στον ορίζοντα.

Ας μιλήσουμε, συγκεκριμένα, σχετικά με το τι συμβαίνει στην Ευρώπη – όχι γιατί όλα είναι καλά στην Αμερική, αλλά διότι η βαρύτητα των ευρωπαϊκών πολιτικών εξελίξεων δεν είναι ευρέως κατανοητή.

Η κρίση του ευρώ σκοτώνει το ευρωπαϊκό όνειρο. Το κοινό νόμισμα, το οποίο υποτίθεται ότι θα έδενε τα κράτη μαζί, έχει αντιθέτως δημιουργήσει μία ατμόσφαιρα πικρής δριμύτητας.

Ειδικότερα, οι αξιώσεις για ακόμη σκληρότερη λιτότητα, χωρίς ταυτόχρονες προσπάθειες για τόνωση της ανάπτυξης, έχουν προκαλέσει διπλό κακό. Έχουν αποτύχει (οι Ευρωπαίοι) στην οικονομική πολιτική, χειροτερεύοντας την ανεργία χωρίς να αποκαταστήσουν την εμπιστοσύνη. Μία ευρεία ύφεση στην Ευρώπη δείχνει τώρα πιθανότερη, ακόμη και εάν η απειλή της χρηματοοικονομικής κρίσης περιοριστεί. Και έχουν προκαλέσει τεράστια οργή, με πολλούς Ευρωπαίους να είναι έξαλλοι με αυτό που είναι αντιληπτό, δίκαια ή άδικα, καθώς ένα βαρύ χέρι ασκεί την εξουσία της γερμανικής ισχύος..

Κανένας γνώστης της ιστορίας της Ευρώπης δεν μπορεί να κοιτάξει σε αυτή την αναζωπύρωση της εχθρότητας χωρίς να τον πιάσει ρίγος. Ακόμη, μπορεί να υπάρχουν χειρότερα πράγματα που θα συμβούν.

13-1-2012

Τα νέα για το ΤΥΠΑΤΕ είναι καλά αλλά και κακά.

Τα καλά αφορούν στην τεκμηριωμένη διαπίστωση πως το εγχείρημα με την σύμβαση με την SwissRe και την λειτουργία του Δικτύου αποδίδει. Θυμίζω πως  στόχος μας ήταν η διεύρυνση των παροχών προς τους ασφαλισμένους , ειδικά αυτών της περιφέρειας, με την ταυτόχρονη μείωση του κόστους για το Ταμείο. Τα μέχρι τώρα στοιχεία δείχνουν ότι ο στόχος αυτός επιτυγχάνεται. Το Δίκτυο υπηρεσιών υγείας  του ΤΥΠΑΤΕ ξεπερνάει τα πρώτα προβλήματα ανάπτυξης και προσαρμογής και σταδιακά συμπληρώνει τα κενά που υπάρχουν. Παράλληλα ο συστηματικός, σταθερός και εξειδικευμένος έλεγχος δαπανών που διενεργείται ως αποτέλεσμα των προβλέψεων της σύμβασης, αποδίδει.

Τα κακά νέα αφορούν στα έσοδα του Ταμείου που δέχτηκαν σημαντικό χτύπημα.  Η πρόσφατη μείωση στους μισθούς μας προστίθεται στο 10% του περασμένου Ιανουαρίου. Ουσιαστικά μέσα σε 12 μήνες οι εισφορές προς το Ταμείο  μειώθηκαν κατά 25% τουλάχιστον…

Το δεύτερο κακό νέο αφορά στην πολύ πρόσφατη αναθεώρηση προς τα πάνω, από 1^ης Ιανουαρίου 2012, των τιμολογίων των ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ. Η αύξηση στο κόστος νοσηλείας στο ΕΣΥ ξεπερνάει κατά μέσο όρο το 80%. Η εφαρμογή του νέου τιμολογίου μόλις ξεκίνησε και η εφαρμογή του θα σημάνει σύντομα άσχημα αποτελέσματα για την ρευστότητα του ΣΥΝΟΛΟΥ των ασφαλιστικών Ταμείων.

Σαν κερασάκι στην τούρτα έρχεται το τρίτο κακό με την μορφή της συζητούμενης στα ΜΜΕ μείωσης του «μη μισθολογικού κόστους». Στην μείωση των εργοδοτικών εισφορών προς ή και προς τους ασφαλιστικούς φορείς αναφέρονται…

Είναι σαφές ότι κάποιοι προσπαθούν επιμελώς και επιμόνως να «σπρώξουν» ΟΛΑ τα ταμεία στον ΕΟΠΥ με ότι αυτό συνεπάγεται και σημαίνει για τους ασφαλισμένους και τους ασθενείς. Η ειδησεογραφία είναι πλούσια καθημερινά για τον τρόπο και την ποιότητα λειτουργίας και εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων στον ΕΟΠΥ. Ένα στοιχείο μόνο αρκεί. Πέντε χιλιάδες  γιατρούς έχει αυτή  τη στιγμή ο ΕΟΠΥ για να καλύψει κάποια εκατομμύρια ασφαλισμένους του. Θα συμβληθεί με άλλους 2500  γιατρούς το αμέσως επόμενο διάστημα, σύνολο δηλαδή 7500 – 8000 γιατρούς. Την ίδια στιγμή το δικό μας δίκτυο για 26000 ασφαλισμένους έχει  750 περίπου γιατρούς… Το συμπέρασμα είναι προφανές και καταλυτικό.

Το ΤΥΠΑΤΕ έχει ορίζοντα βιωσιμότητας διατηρώντας και διευρύνοντας το επίπεδο κάλυψης και παροχών του στο μέτρο που οι ασφαλισμένοι του σεβαστούν τους κανόνες λειτουργίας του, ειδικά στο θέμα της πολυφαρμακίας. Εξαρτάται επίσης αυτή η βιωσιμότητα από την σοβαρότητα  και την υπευθυνότητα που απαιτείται να δείξει το Δ.Σ του ΤΥΠΑΤΕ.

Το διακύβευμα είναι τεράστιο.

Το ίδιο μεγάλη ωστόσο είναι και η πίστη μου πως με ενότητα και κοινή προσπάθεια θα τα καταφέρουμε !

----------

ΟΛΙΣΘΗΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ !

11-1-2012

Οι συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί στην Ελλάδα, τόσο σε κοινωνικό όσο και σε οικονομικό επίπεδο, δημιουργούν για τους έλληνες εργαζόμενους ασφυκτική ατμόσφαιρα. Η ανασφάλεια, η έλλειψη προοπτικής και σχεδιασμού και η ολοένα αυξανόμενη φτώχεια, αναιρούν δραματικά την ποιότητα ζωής και εργασίας. Η καλπάζουσα ανεργία λειτουργεί ως μηχανισμός εκβιασμού, για την περαιτέρω αλλαγή των εργασιακών σχέσεων και την ουσιαστική ακύρωση κάθε κοινωνικής πρόνοιας.

Είναι μια διαρκής ολίσθηση του περιεχομένου της Δημοκρατίας και αμφισβήτηση του κυρίαρχου ρόλου του Λαού. Η άθροιση συνεχόμενων λάθος επιλογών, έκανε το σύνολο των εργαζομένων να κατανοήσουν την έλλειψη σχεδιασμού.

Η αμφισβήτηση από την νεοφιλελεύθερη ηγεσία της Ε.Ε. του δικαιώματος για αυτοδιάθεση και εθνική κυριαρχία των κρατών μελών και ο ωμός εκβιασμός από Μέρκελ – Σαρκοζί, αναδεικνύει ότι οι αγορές, γι’ αυτούς, είναι πάνω από τους ανθρώπους και καθιστά σαφή το φόβο τους απέναντι στους λαούς και την δημοκρατική τους έκφραση. Τους εξυπηρετεί πλήρως, όλα, να σχεδιάζονται και να αποφασίζονται σε κλειστά δωμάτια, με συνομιλητές μόνο τους εκφραστές των χρηματοπιστωτικών συμφερόντων, να εκβιάζουν τους ηγέτες και να αφήνουν τους λαούς στο περιθώριο.

9-1-2012

Η υπεράσπιση της κλαδικής ενότητας και των Συλλογικών Συμβάσεων των τραπεζοϋπαλλήλων, είναι η απάντηση της ΟΤΟΕ στην καταστροφική πολιτική της Τρόικας που εφαρμόζει η Κυβέρνηση.

Έχουμε χρέος να αποκρούσουμε αυτή την πολιτική που οδηγεί στο περιθώριο και την απόγνωση τους εργαζομένους, διογκώνει την ανεργία, βαθαίνει την οικονομική ύφεση και εξαθλιώνει την ελληνική κοινωνία.

Οι εργοδοτικές επιθέσεις που εκδηλώνονται ήδη και στο χώρο των Τραπεζών με προκλητικές οριζόντιες μειώσεις των αποδοχών στο χώρο της Αγροτικής και σε άλλες Τράπεζες, με ελαστικοποίηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων εκ περιτροπής εργασίας στην Τράπεζα Πειραιώς, είναι πρωτόγνωρα φαινόμενα που έχουν τις ρίζες τους στην ασκούμενη πολιτική, η οποία έχει δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για διάλυση των εργασιακών σχέσεων και επιστροφή στον εργασιακό μεσαίωνα των αρχών του προηγούμενου αιώνα.

Η απάντηση όλων μας για να μην υλοποιηθεί στην πράξη η πλήρης εξαθλίωση της ελληνικής κοινωνίας και η παράδοση της χώρας μας στα οικονομικά συμφέροντα του συστήματος και των αγορών, πρέπει να είναι άμεση, ολομέτωπη και αποφασιστική.

Στο χώρο των Τραπεζών ο αγώνας μας θα αφορά το σύνολο των τραπεζοϋπαλλήλων με στόχο να επιβάλλουμε ουσιαστικές κλαδικές λύσεις στα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε.

Σταύρος Κούκος
Πρόεδρος ΟΤΟΕ

ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΟ  ΕΠΙΣΤΕΓΑΣΜΑ !

----------

    ΚΑΜΙΑ     ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ !